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Problemas en Iberdrola, EITB, Osakidetza,… por la huelga de informáticos

Desde ayer día 12 los informáticos, ingenierías y demás oficinas y despachos están de huelga para que se firme el convenio que había hace 6 años. El convenio se llama Oficinas y Despachos de Bizkaia donde se encuentran englobados sectores muy heterogéneos. Lo mismo se le aplica a un administrador de fincas, que ha un informático.

En el primer día de huelga Iberdrola tuvo caidos sistemas durante horas por la huelga en una de sus muchas subcontratas, EITB y Osakidetza sufrieron caídas en los servidores de correo electrónico, Emakunde no tuvo actualizado su sistema de formación,… durante el día de hoy iremos recopilando todo lo sucedido.

Por lo demás los piketes informativos se desarrollaron con normalidad durante la mañana y sin problemas.

 

La manifestación recorrio las calles de Bilbao desde Lantik (Empresa publica de la Diputación) hasta la patronal Cebek, pasando por una de las empresas con mas subcontratas de Oficinas y Despachos de Bizkaia

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hoy volvemos a la carga, con amenazas de muchas empresas para que no sigamos en la huelga, pero esas amenazas serán respondidas una por una. También recalcar que todos los medios de Euskadi se han hecho eco de esta huelga y que gracias a todos el sector invisible cada vez lo ve mas gente y comienzan a saber quienes somos Oficinas y Despachos de Bizkaia y que hacemos.

Este convenio solo lo firmaran los trabajadores.

Juntos podemos

 

 

 

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Gracias a esta persona se firmara Oficinas y Despachos de Bizkaia

 

Mañana 12 de diciembre empieza la huelga indefinida en Oficinas y Despachos de Bizkaia. Hemos llegado a esta situación porque nos encontramos ante un callejón sin salida. La alternativa es seguir sin convenio o rebajar nuestras condiciones laborales para que una patronal chantajista firme un convenio peor que el que teníamos. Nosotros hemos dicho NO a esas dos opciones, ni seguir sin convenio, ni rebajar nuestras condiciones laborales.

También hemos hecho una reflexión muy clara: “Sin una lucha clara la patronal no va a negociar ni aceptar las condiciones que planteamos los sindicatos”. Por ello necesitamos una herramienta que ejerza una presión tal a las empresas que les obligue a negociar en unos términos justos para las plantillas.

Hemos encontrado a la persona que conseguirá un convenio digno

La verdad es que ha sido muy sencillo y tiene las cualidades perfecta para conseguir nuestro convenio:

  • Es una persona que conoce el sector
  • Lleva años sufriendo que no se firme el convenio
  • Su opinión es la más valida
  • Sabe perfectamente que sin convenio sus condiciones serán igual de malas en otra empresa
  • Si deja de ser un mero espectador y pasa a ser protagonista decantara la balanza a su favor
  • Sus decisiones influirán directamente en la firma de este convenio

Aqui esta esa persona:

Efectivamente, ERES TU.

Todos sabemos perfectamente que si mañana no acudimos nadie a nuestras empresas, al día siguiente tendríamos a la patronal CEBEK sentada en la mesa intentando firmar un convenio lo antes posible para parar esta huelga.

En este momento que la patronal nos exige limitar la garantía mínima y la antigüedad para evitar que año tras año se revalorice nuestro sueldo, ¿De verdad alguien cree que sin luchar nos van a dar un convenio igual o mejor al que teníamos? No nos engañemos, por más manifestaciones, concentraciones, carteles, declaraciones o reuniones que hagamos no va a ser posible con esta patronal que ha usado lo peor de la reforma laboral del PP para quitarnos nuestro convenio de un plumazo. Llevamos desde el 2012 luchando por el convenio y nada de lo que hemos hecho a servidor para firmar un convenio.

Hasta ahora muchos de vosotros solo habéis sido espectadores en esta película, no habéis participado en la solución y vuestras decisiones no influían en el resultado final. Pero mañana esto puede cambiar y las decisiones que tomes los próximos días nos pueden dar un convenio digno.

Mañana tu decides el futuro de Oficinas y Despachos de Bizkaia

 

Si quieres ayudar  comparte en tus redes sociales:

Facebook: https://www.facebook.com/ConvenioOficinasyDespachos/posts/2167384860192568

Twitter: https://twitter.com/OOyDD_Bizkaia/status/1072400884347359234

 

 

Juntos podemos

Jaurlaritzak Bizkaiko Bulegoetako grebaren gutxieneko zerbitzuak ezarri nahi ditu greba batzordearekin bildu gabe

 

CEBEk patronalak bere jarrera aldatu ezean, datorren abenduaren 12an Bizkaiko bulegoetako greba hasiko da. Kontuan hartu behar da grebarako eskubidea eta zerbitzu minimoak izateko eskubidea bateratzea bereziki konplexua dela sektore honetan, alegia, ondo ezagutu behar dela sektore hau gutxieneko zerbitzu egokiak ezartzeko. Izan ere, bulego eta langeletako lana kasu askotan ezezaguna bada ere, egunerokotasunean pertsona askok egiten dituzten lanekin estuki lotuta dago, hortaz, bereziki garrantzitsua da greba hasi aurretik batzordearekin biltzea gutxieneko zerbitzuak modu egokian ezartzeko. Eusko Jaurlaritzak, ordea, ez du bildu nahi.

Ingenieritza eta aholkularitza enpresak, elkargo profesional edota administrazio-bulegoak… asko dira Bizkaiko Bulego eta Langeletako sektorearen baitan sartzen diren arloak eta profesionalak, baina, ezin dugu ahaztu egunerokoan bizimodu normala izateko aukera ematen diguten langileak ere badirela. Izan ere, hauei esker posible da metrora sartzea, kutxazain automatikoetatik dirua ateratzea, baina baita udaletan, Aldundian, Jaurlaritzan zein beste administrazioetan egiten den eguneroko jarduera gauzatzea ere, azpikontrata prekarioak medio. Sare informatikoa bertan behera geratzeak zer ekar lezakeen pentsatuz gero hasiko gara jabetzen zenbaterainoko garrantzia duen grebara deituta dauden langileen eginkizunak.

Horregatik, bateragarri izango badira greba eskubidea eta Lan eta Justizia sailak ezarriko dituen gutxieneko zerbitzuak, beharrezkoa da beste sektore batzutan baino ezagutza maila handiagoa.

Gure ustez Lan sailak prozesu hau ordena jakin batean egin beharko luke, goian aipatutako helburua posible izan dadin irizpide jakin batzuk jarraituz: Lehenik enpresei eskatu beharko lieke egin ditzatela gutxieneko zerbitzuen inguruko proposamen zehatzak; ondoren alde sozialak aztertuko lituzke, eta kontrako argudioak eman, behar izanez gero; azkenik, alde biak entzuteko bilera bat egin beharko litzateke. Honelako prozesurik ez badago, oinarrizko greba eskubidea berriz ere urratuta geratuko litzateke.

Haatik, Eusko Jaurlaritzak zer egin du? Idatzi batean esaten digu aurrez alegazioak egin ditzakegula, baina enpresen eskariak ezagutu gabe. Bilera bat eskatu eta ukatu egin digute. Garaiz gabiltza oraindik. Greba hasi arte sei egun ditugu. Gutxieneko zerbitzuen agindu ahalik zehatzena egiteko borondatea behar da, denen eskubideak aintzat hartzeko, baita oinarrizko greba eskubidea ere. Bestela beldur gara ez ote den gutxieneko zerbitzuen agindu orokor bat argitaratuko, zeina enpresek baliatuko duten greba eskubidea urratzeko; noski, auzitegietara joko dugu, eta epaileek arrazoia emango digute, baina beranduegi. Garaiz gabiltza hau gerta ez dadin.

https://www.ela.eus/eu/zerbitzuak/albisteak/eusko-jaurlaritzak-ukatu-egin-du-gutxieneko-zerbitzuen-agindua-eman-aurretik-eskatu-zaion-greba-batzordearekiko-bilera

El Gobierno vasco pretende fijar los servicios mínimos para la huelga de Oficinas y Despachos sin reunirse previamente con el comité de huelga

Si la patronal CEBEK no modifica su postura, el próximo 12 de diciembre dará comienzo la huelga de oficinas y despachos de Bizkaia. Hay que tener en cuenta que compatibilizar el derecho a la huelga con el establecimiento de servicios mínimos por parte del departamento de Trabajo y Justicia requiere de un nivel de conocimiento mayor en este caso, ya que hablamos de un trabajo muy desconocido, pero estrechamente ligado a las tareas del día a día la mayoría de las personas, por lo que resulta aún mas necesario reunirse con el comité de huelga antes de fijar los servicio mínimos. Aún así, el Gobierno vasco lo descarta.

Además de empresas de ingenierías y consultoras, colegios profesionales, despachos administrativos… es un sector que engloba a las personas informáticas que hacen posible la normalidad con la que vivimos en el día a día. Hacen posible muchas cosas: desde el acceso al metro, hasta la posibilidad de sacar dinero en un cajero automático, pasando por gran parte de la actividad diaria de ayuntamientos, diputación, Gobierno vasco u otras instituciones desde la precariedad de las subcontratas. Si nos paramos a pensar en lo que puede suponer la paralización de la red informativa, empezaremos a visibilizar el trabajo del personal llamado a la huelga.

Es por ello que compatibilizar el derecho a la huelga con el establecimiento de servicios mínimos por parte del departamento de Trabajo y Justicia requiere de un nivel de conocimiento y de detalle superior al de otro tipo de sectores.

Entendemos que este proceso debería realizarse por parte del Departamento de Trabajo en un orden concreto, y con unas pautas que ayuden a ese objetivo. Primero deberían instar a las empresas a que realicen sus solicitudes detalladas de servicios mínimos, para que luego la parte social pueda estudiarlas y rebatirlas en su caso; por último, debería celebrarse una reunión para escuchar a las partes. Creemos que sin un proceso de estas características volveremos a vivir la vulneración del derecho fundamental a la huelga.

Sin embargo, el Gobierno vasco simplemente nos ha trasladado un escrito en el que nos da la posibilidad de realizar alegaciones previas, sin conocimiento de las solicitudes de las empresas. Hemos solicitado una reunión y nos la han negado. Todavía hay tiempo. Faltan 6 días para el inicio de la huelga. Hace falta voluntad para elaborar una orden de servicios mínimos lo más detallada posible para conjugar derechos, sin olvidar el derecho fundamental a la huelga. De lo contrario acabaremos teniendo una orden de servicios mínimos genérica, que será aprovechada por las empresas para conculcar el derecho de huelga, y con demandas ante los tribunales que nos darán la razón, pero demasiado tarde. Aún hay tiempo para que esto no suceda.

 

https://www.ela.eus/es/zerbitzuak/noticias/el-gobierno-vasco-rechaza-reunirse-con-el-comite-de-huelga-antes-de-decretar-los-servicios-minimos

Preguntas y respuestas sobre la huelga indefinida de Oficinas y Despachos de Bizkaia

Se acerca el día de huelga y queremos aclarar ciertas dudas que tenéis sobre la misma. Hemos hecho este resumen de lo que mas se esta preguntando estos días.

¿Quien puede hacer esta huelga?

Personas trabajadoras que su empresa realice su actividad en Bizkaia y estén dentro del ámbito del convenio.

¿Quien esta dentro del ámbito del convenio?

— Estudios Técnicos y Delineación.
— Cámaras, Colegios y Asociaciones.
— Administradores de Fincas.
— Oficinas varias de Planificación.
— Organización de empresas y organización contable
— Cobradores de Giros y Mensajerías.
— Empresas de Servicios de Informática.
— Ingenierías y Consultorías.
— Oficinas y Empresas no incluidas en otras Agrupaciones y sujetas a la Ordenanza Laboral de Oficinas y Despachos.

¿Se pierden vacaciones por la huelga?

NO. Los días de huelga son como días trabajados. Solo te pueden descontar sueldo, no días de vacaciones. Si tu haces 11 meses de huelga tienes derecho a tu mes de vacaciones.

¿Estamos a fin de año, pierdo mis vacaciones si no las he cogido?

NO. Se te acumulan para el año siguiente.

¿Y si ya las tengo cogidas?

Tienes que disfrutarlas. Aunque siempre estás en tu derecho a hablar con recursos humanos para cancelarlas y disfrutarlas más tarde.

¿Puedo hacer huelga si mi convenio es el de consultoras, ingenierías o cualquier otro estatal?

SI. Todos los que están en el ámbito de ingenierías o consultoras estatal lo están en Oficinas y Despachos de Bizkaia.

¿Tengo que avisar si hago huelga y cuando la hago?

NO. No hay que avisar, no hay que rellenar partes diciendo el tiempo que harás huelga. El derecho ha realizar huelga lo puedes decidir un minuto antes de entrar a trabajar.

¿Mi empresa me ha dicho que no puedo hacer huelga porque tenemos servicios mínimos?

Los servicios mínimos los decreta el Gobierno Vasco, no tu empresa. Si tienes servicios mínimos había una orden firmada y sellada por el G.V. donde dice que empresa y que departamento tiene que hacerlos. En la anterior huelga solo Sarenet y Connectis ICT fueron mencionados por G.V.

¿Te quitan salario de la paga extra?

Sí, lo correspondiente a los días no trabajados. Pero que desde ELA te lo compensamos con la caja de resistencia si estas afiliado.

¿Vas a cobrar de la caja de resistencia?

Desde el primer día, si haces por lo menos 3 días.

¿Cuanto se cobra?

  • 901,48€/mes
  • 1.036,70€/mes si la afiliación en al empresa es superior al 35%
  • Si llevas más de 6 meses de afiliación, cobras el 100%
  • Si llevas menos de 6 meses de afiliación, cobras el 60%
  • Si te afilias durante el conflicto, cobras el 40%
  • El importe nunca sera superior a una de tus nominas habituales.

¿Quien puede entrar a la empresa en la huelga?

El comité de huelga para vigilar que la empresa no sustituye a los trabajadores.

¿Quien puede entrar en el cliente en la huelga?

El comité de huelga para vigilar que la empresa no sustituye a los trabajadores.

¿Se puede poner como respuesta automática del email que estás de huelga y que por ello no puedes atender dicho correo?

Sin ningún problema, dices la verdad.

¿Quien me comunica, en caso de que se desconvoque la huelga, que ésta ha sido desconvocada?

Lo comunicaría el convocante, se avisaría a delegados, saldría en prensa, radio y televisión.

Si tenéis alguna otra duda, podéis acercaros al sindicato o a vuestros delegados y comités.

Te animamos a que te afilies y luches:

Online: https://www.ela.eus/es/afiliate

Imprimiendo: https://www.ela.eus/eu/fitxategiak/afiliazio-orria-2017.pdf

Juntos podemos

Bizkaiko Bulego eta Langelak Sektorea berriro atera da kalera, abenduaren 12rako deia eginez.

 

Hainbat hilabeteren ostean Bizkaiko Bulego eta Langelak Sektorea kalera irten da berriz ere, mezu argi bat zabaltzera: BORROKAN GABILTZA! Lan-erreformak eta Cebek patronalak ostu diguten hitzarmena berreskuratu behar dugu. Bost urte igaro eta gero, batzuek diote oraindik ez dela garaia greba egiteko, baina haiekin edo haiek gabe kalera joan gara gure eskariak aldarrikatzera.

Eguraldi txarra eta guzti, langileak Plaza Biribilean biltzen hasi ziren. Eta gero, manifestazioan zehar abenduaren 12rako deiak eta leloak ozenki errepikatuz jarraitu zuten. Sektore hori ikustezina izan da orain arte, inork gutxik daki zertaz ari diren, eta grebaren eragina zenbateraino nabarmenduko den; baina geldialdiaren ondorioak Bizkaia osora zabalduko dira. Gaurtik bertatik greban hasi arte azalduko diogu gizarteari nor garen eta zer egiten dugun.

 

 

Cebek-en egoitzara heltzean, Cebek-en eta enpresa elkargokideen aurkako oihuak egin ziren. Enpresa horietan sumatuko dituzte abenduaren 12ko grebaren ondorioak, langileak lanera joango ez direnean.

 

 

Amaitzeko, jakinarazpen bat irakurri zuten, gure borrokaren eta grebaren zergatiak azalduz. Gaur biharamuna da, eta normaltasuna nagusi da enpresetan, baina atzerako kontaketa hasita dago: tik-tak, tik-tak…

 

Elkarrekin lortu ahal dugu.

 

Oficinas y Despachos de Bizkaia vuelve a salir a la calle anunciando huelga el 12 de diciembre

Oficinas y Despachos de Bizkaia vuelve a salir a la calle despues de muchos meses, con un mensaje claro, ESTAMOS EN LUCHA. Vamos a ir a la huelga para defender el convenio que la reforma laboral y la patronal Cebek nos han robado. A pesar de la ausencia de los que dicen que despues de 5 años todavia no es el momento de huelgas, los trabajadores salieron a la calle.

El mal tiempo no impidió que los trabajadores acudieran a la cita en la Plaza Circular. Según empezó la manifestación se comenzaron a corear lo que será una realidad a partir del próximo día 12 de diciembre, que Bizkaia se va a parar, que este sector es el sector Invisible. Un sector que no se sabe muy bien qué hace y que no se sabe muy bien en qué afecta su paro . Desde ahora hasta el comienzo de la huelga trasladaremos a la sociedad quienes somos y que hacemos.

 

 

A la llegada a Cebek hubo consignas contra Cebek y por ende contra las empresas a las que representa. Quisimos visivilizar el nombre de muchas de ellas y las ponemos en el punto de mira. Son las empresas que se verán afectadas cuando las plantillas no acudan a trabajar a partir del día 12 de diciembre.

 

 

Finalmente se leyó un comunicado en el que se recordó por qué luchamos y por qué vamos a la huelga. Hoy comienza un nuevo día donde la normalidad seguirá en las empresas pero donde una cuenta atras ha comenzado: tic, tac,…..

 

Juntos podemos

Huelga indefinida a partir del 12 Diciembre en Oficinas y Despachos de Bizkaia

 

ANTE LA CERRAZON DE CEBEK, HUELGA INDEFINIDA DESDE EL 12 DE DICIEMBRE

El Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia lleva desde 2012 sin renovarse. Entonces la Patronal CEBEK aprovechó en toda su extensión las reformas laborales para dar por muerto este Convenio.

ELA lleva años trabajando para que el personal del sector tome conciencia de la situación y pelee por sus condiciones de trabajo. Hablamos de un sector cada vez más precario, que engloba a más de 23.000 personas en Bizkaia. Las condiciones de trabajo se han ido deteriorando. Sufrimos, desde la congelación de condiciones de trabajo a partir de 2012 para algunas personas, hasta la aplicación de convenios estatales a las nuevas contrataciones. Hoy en día gran parte del sector se ha convertido en subcontratación precaria de grandes empresas.

Ayer, a petición de ELA, se celebró la décimo novena reunión de la mesa de “negociación”. Las únicas propuestas las planteó ELA siendo una de ellas un acuerdo de mínimos para evitar la huelga que se resume en: volver al convenio de 2009, recuperando el poder adquisitivo perdido hasta la fecha y añadiendo una clausula antidescuelgue para que lo firmado se cumpla.

El convenio Oficinas y Despachos ha estado vigente durante los años mas duros de la crisis y las empresas del sector han estado en beneficios, pero ahora, sin crisis y con unos beneficios como nunca, CEBEK pretende una congelación eterna eliminando la garantía mínima y la antigüedad.

Esto es simplemente un chantaje. Después de dos años de negociación, con una propuesta de mínimos sobre la mesa, ampliamente asumible por el sector, se nos dice que, “o aceptamos su oferta y firmamos un convenio peor que el de 2009 o nos quedamos sin el”.

El mes que viene se cumplen 5 años desde que entraron los convenios estatales en nuestras empresas, 5 años de doble escala salarial y de derechos, aplicando a una parte de la plantilla un convenio estatal con peores condiciones y a otra parte oficinas y despachos, 5 años en los que miles de familias no han tenido una subida salarial. Por todo ello consideramos que si, que es el momento de movilizarnos en su máxima expresión, con LA HUELGA INDEFINIDA.

Por todas estas razones, por el chantaje de la reforma laboral y de la patronal, y por una mejora de las condiciones laborales, que es el único fin de este sindicato, ELA convoca huelga indefinida en el sector Oficinas y Despachos de Bizkaia desde el próximo 12 de diciembre.

Previamente, mañana 29 de noviembre a las 19:00 horas se llevará a cabo desde la Plaza Circular una manifestación por las calles de Bilbao en la que todas las personas del sector puedan demostrar a la patronal que no vamos a ceder ante su chantaje.

CEBEK-EK NEGOZIATZEARI UKO EGIN OSTEAN, GREBA MUGAGABEA ABENDUAREN 12TIK AURRERA

Bizkaiko bulego eta langeletako lan hitzarmena 2012a ezkero berritu gabe dago. Garai hartan, onartu berri ziren lan erreforma guztiak baliatu zituen CEBEk-ek hitzarmena hiltzat jotzeko.

ELA-k urteak daramatza sektoreko langileak egoeraz jabetzeko lanean eta euren lan baldintzen alde borroka egiteko prestatzen. Gero eta prekarioagoa den sektoreaz ari gara hitz egiten, Bizkaian 23.000 langile inguruk egiten dute lan eremu honetan. Jasan behar izan dugu 2012a ezkero lan baldintzak izoztuta izatea eta jasan dugu estatu mailako hitzarmenen lan baldintzak izatea kontratazio berrietan. Sektorearen zati handi bat enpresa handientzat lanean ari diren azpikontratatutako langilegoa da.

Atzo, ELA-ren eskariz, eta 19. aldiz hitzarmenaren mahai “negoziatzailea” bildu zen. Proposamen berria egin duen bakarra ELA izan da, greba mugagabea ekiditeko bidean gutxieneko edukiak jasoko lituzkeen hitzarmen proposamena eginda. 2009ko hitzarmenera itzultzea, irabaz ahalmena berreskuratzea eta adostutakoa errespetatua izateko eraispenaren aurkako klausula jasotzea da mahai gainean jarritakoa.

Bulego eta langeletako hitzarmena indarrean egon da krisialdiaren une gogorrenetan eta enpresek irabaziak izan dituzte. Orain krisirik gabe eta sekula baino irabazi handiagoak izan arren CEBEK-ek dio ezin duela mantendu antzinatasun plusa eta soldata igoeretan gutxieneko bermea, ordura arte jasota zegoen bezala.

Patronalak egiten duena xantaia hutsa da. Bi urtez negoziatzen ibili ostean, sektoreko enpresa gehienentzat onargarri den gutxieneko proposamena mahai gainean jarri eta gero Patronalak dio “euren proposamena onartu ezean 2009koa baino hitzarmen okerragoa sinatzea edo ezer barik geratzea” beste aukerarik ez dagoela.

Datorren hilabetean 5 urte beteko dira estatu mailako hitzarmenak gure enpresetako kontratazio berrietan aplikatzen hasi zirenetik. 5 urte hauetan lan baldintzen eskala bikoitzak, enpresetan diskriminazio eta injustizia egoerak (batzuei Bizkaiko hitzarmena eta besteei estatukoa) eta milaka familia soldata igoerarik gabe egon dira. Horregatik diogu sekula baino gehiago mobilizatu eta GREBA MUGAGABEA beste aukerarik ez dugula.

Arrazoi guzti hauengatik, lan erreformei eta patronalaren xantaiei erantzutea beharrezkoa da. Sindikatuaren helburu bakarra da lan baldintzak hobetzea eta horregatik ELA-k greba mugagabea deituko du Bizkaiko Bulego eta Langeletan abenduaren 12tik aurrera.

Hasteko, bihar azaroak 29 iluntzeko 19:00tan manifestazioa abiatuko dugu Bilboko Plaza Biribiletik eta dei egiten diegu sektoreko langile guztiei bertan parte-hartzera patronalari esateko euren xantaia ez dugula inondik inora onartuko.

Nueva reunión en Oficinas y Despachos de Bizkaia a petición de ELA

 
Hoy, a petición de ELA, hemos celebrado la 19ª reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de oficinas y despachos de Bizkaia. En ella, desde ELA hemos realizado dos propuestas diferenciando el antes del inicio de la huelga y el después. Hemos expuesto que antes del inicio de la huelga, podríamos llegar a una acuerdo con el mismo texto del Convenio de 2012 al que deberíamos sumar la actualización desde entonces del IPC y el blindaje ante la Reforma Laboral. Eso si, una vez que la huelga de inicio, volveríamos a las propuestas originales, con más contenido re8invindicativo.
La Patronal no ha contestado. Tras 19 reuniones, su postura es la de inicio. Modificar a la baja la antigüedad y la garantía mínima. Han expuesto que, pese a que no han cambiado su postura, le trasladarán las propuestas de ELA a las empresas. Dicen eso a la vez que dan una respuesta NEGATIVA a nuestros planteamientos.
Pese a manifestar desde ELA que estaríamos dispuestos a volver a reunirnos en cualquier momento para ver si CEBEK modifica su postura, se ha planteado que la siguiente reunión se celebre dentro de casi un mes.
Nos parece una falta de respeto por parte de la Patronal tanto su cerrazón como su pasividad. Lxs trabajadorxs de Oficinas y despachos de Bizkaia no nos merecemos este desprecio.
Por ello, desde ELA, mañana comunicaremos el día de inicio de la huelga indefinida. Es la única salida que nos dejan, tal y como hemos explicado en las asambleas.
Os esperamos a todxs el jueves en la MANIFESTACIÓN que partirá a las 19h de la plaza Circular de Bilbao

 

Acta de la reunión: Acta 19ª Oficinas y Despachos 27-11-2018

 

Gaur ELAren eskariari erantzunez Bizkaiko Bulego eta Langeletako mahai negoziatzailea bildu da eta 19. bilera gauzatu da. Bertan bi proposamen jarri ditugu mahai gainean, bata greba gauzatu aurretik onartuko genukeena eta bestea greba ondoren. Greba hasi aurretik onartuko genuke 2012ko h.itzarmena,eguneratuz soldata orduz geroko eros ahalmeneera (KPI) eta Lan Erreformei aurre egiteko klasulak jasota. Behin greba hasita, hasierako eskarietara itzuli eta edukiak hobetzea eskatuko genuke.
Patronalak ez du erantzun. 19 bilera eta gero bere jarrera hasierakoa da. Antzinatasun plusa nabarmen okertu eta gutxieneko bermea desagerararzi nahi du. Esan digute euren jarrera aldatu ez arren, ELAren proposamena euren kideei luzatuko dietela. Eta era berean azpimarartzen dute gure proposamenari EZETZA ematen diotela.
ELAk luzatu du aukera CEBEKek nahi duenean berriz biltzeko, baina hurrengo bilera eguna abenduaren 19rako finkatu da.
Errespetu falta deritzogu Patronalak erakusten duen jarrera itxi eta pasiboa. Bizkaiko Bulego eta Langeletako langileok ez dugu halako mespretxurik merezi.
Horregatik,
Osteguneko manifestazioan elkar ikusiko dugu
19:00 Plaza Biribila

Encartelada por Bizkaia para anunciar la manifestación del próximo jueves 29 a las 19:00 en la Plaza Circular de Bilbao.

Representantes de ELA se concentran para exigir un convenio para el sector de oficinas y despachos de Bizkaia

Nosotros somos los trabajadores 4.0

Nosotros somos las plantillas trabajadoras de las empresas 4.0 y sabíamos que no íbamos a estar representados en este evento. Hoy están aquí todas las empresas que llevan ahogando a los trabajadores del sector desde hace 5 años, acompañadas por instituciones, pero no estamos la base de este sistema, las plantillas que día a día sacamos adelante los avances, nos formamos cada año con las ultimas tecnologías y a pesar del beneficio que producimos, todas estas empresas han decidido usar la reforma laboral del PP para quitarnos nuestro convenio.

Desde ELA seguimos denunciando que Oficinas y Despachos, el segundo convenio de Bizkaia en número de trabajadores sigue sin firmarse. La patronal se levantó de la mesa negociadora el pasado mes de septiembre y se niega a volver a sentarse si las plantillas no le ofrecemos un recorte del convenio y esto en un momento en el que las empresas están en beneficios.

Con esta postura, Cebek, está desregularizando el sector creando dobles escalas salariales debido al avance de los convenios estatales en las empresas vascas, congelando el sueldo de miles de familias y asegurando que la riqueza que creamos los trabajadores solo va hacia el lado de la patronal. La estatalización están avanzando en este sector y afectando a cada vez más personas trabajadoras, empeorando día a día las condiciones laborales. Convenios que se firman con condiciones cada vez peores y que es lo que pretende Cebek que firmemos en nuestro convenio provincial, quitando la garantía mínima y la antigüedad, lo que supondría la congelación de nuestro sueldo de facto.

Al Gobierno Vasco, se le llena la boca hablando de la industria 4.0, pero ¿Qué industria va a construir si las empresas de ingeniería y las informáticas están en huelga? ¿Piensan retener el talento con convenios en los que hay sueldos que no llegan a mileuristas? Tanto Gobierno Vasco como las diferentes patronales llevan tiempo diciendo que es hora de subir los sueldos, que la crisis ha pasado y mientras dicen eso de cara a la galería, nos quieren imponer recortes en un convenio que se aplicó sin problemas durante los años de la crisis.
Desde ELA les decimos que no lo vamos a permitir, el convenio que firmemos no va a emporar las condiciones de trabajo firmadas hace 10 años. Por eso, en el mes de diciembre comenzaremos una huelga indefinida y estamos convencidos que nos llevará a firmar un convenio justo.

Este próximo jueves 29 realizaremos una gran manifestación a las 19:00 desde la Plaza Circular para que las plantillas muestren su enfado y demuestren que quieren un convenio y que van a luchar por el.

Aun así, todavía vamos a realizar un ultimo intento después de 2 años de negociación infructuosa. Mañana martes 27 a las 10:00 de la mañana hemos convocado a la patronal para hacerles una ultima oferta antes de anunciar una huelga del sector.

Juntos podemos

Gu gara langileok 4.0

Gu 4.0 industriako langileak gara eta bagenekien gaurko ekitaldian ez genuela ahotsik izango. Ekitaldi honetan, langileei 5 urtez soldata igoerarik gabe utzi dituzten enpresak daude erakunde publikoekin batera. Sektore honen langileok sistema honen oinarria gara, egunetik egunera seltorearen abantailak aurrera ateratzen ditugunak eta hala era sektorearen etekinetatik kanpo geratzen gara, gure enpresek PP-k onartutako lan erreforma aplikatuz jarraitzen baitu.

Ela-tik Bizkaiko Bulego eta Langeletako Hitzarmena sinatu gabe jarraitzen duela salatu nahi dugu. Patronalak, negoziazio mahaitik altxatu zen eta argi utzi digu ez duela negoziketarekin jarraituko baldin eta hitzarmenean murrizketak onartzen ez baditugu. Aipatu behar da, hori eskatzen digutela enpresak etekin handiak lortzen ari diren momentu batean.

Jarrera honekin, Cebek-ek, sektorearen regularizazioarekin bukatu nahi du, soldata-eskala bikoitzak sortuz, milaka familien soldata-izozketa bermatuz eta langileok sortzen dugun aberastasuna patronalaren aldera doala ziurtatuz. Sektore honetan lan hitzarmen estatalak areagotzen ari dira eta honek egunetik egunera lan baldintzen okertze bat suposatzen du. Estatalizazio honek suposatzen du, sinatzen diren hitzarmenak gero eta baldintza okerragoak dauzkatela eta hori da CEBEK gu sinatzea nahi duena, antzinakotasuna eta gutzienezko bermearik ez daukan akordio bat. Honek langile gehienentzakp soldata-izozketa bat suposatuko luke.


Eusko Jaurlaritzak aho betez hitz egiten du 4.0 Industriari buruz, baina ez da galdera erraz batzuei erantzuteko gai. Zer nolako 4,0 Industria egingo da ingenialari eta informatikariak greban badaude? Sektorean dagoen talentua mantendu nahi dute mila eurotara heltzen ez diren soldatekin? Eusko Jaurlaritza eta euskal patronalak askotan hitz egiten dute jada soldatak igotzeko garaia dela eta krisia atzean utzi dugula, baina prentsa aurrean hitzaldi horrekin aurkezten diren bitartean, negoziazio mailan krisi garaian inolako arazorik gabe aplikatu zen hitzarmen bati murrizketak eskatzen dizkigute.

ELA-tik argi esaten diegu ez dugula inolako murrizketarik onartuko, sinatuko dugun hitzarmena es dituela langileon lan baldintzak okertuko. Horregatik abenduan greba mugagabe bat hasiko dugu, hitzarmen duin bat sinatzeko asmoz.

Ostegunean, abenduak 29 arratsaldeko 19:00, langileak manifestaldi batera deituta daude beraien haserrea erakusteko eta argi usteko hitzarmen baten alde borrokatuko dutela.

Hala era eta bi urteko negoziaketa eskas batzuk jasan eta gero, azken ahalegin bata egingo dugu, horregatik bihar astearte 27-a negoziazio mahaia deitu dugu patronalari azken eskaintza egiteko greba mugagabe bat aurkeztu baino lehen.

 

 

Recuerda / Gogora ezazu

 

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