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Trasladamos la lucha de Oficinas y Despachos de Bizkaia a las empresas

Si luchas puedes perder, si no luchas estas perdido.

 

En la reunión inter sindical que se ha mantenido ayer entre ELA, CCOO, LAB y UGT, ELA ha apostado por la unidad sindical y ha aceptado presentar una nueva propuesta, unida a un calendario de movilizaciones, en el caso de que CEBEK rechazase esta nueva propuesta.

Lamentablemente no se ha llegado a un acuerdo entre los sindicatos, confirmándose lo que ELA auguró en la convocatoria de la huelga indefinida y a la que todos los sindicatos estaban invitados a participar… no hacer nada no es la solución.

Desde ELA ya veíamos esta situación, nadie estaba dispuesto a moverse por este convenio. De ahí la convocatoria de huelga indefinida, ya que nosotros si queríamos luchar por el convenio provincial. Lamentablemente queda demostrado que el único sindicato que ha luchado por un convenio provincial digno, con todas las herramientas de las que se dispone, ha sido ELA… mientras el resto de sindicatos han inundado e inundan de comunicados vacíos de contenido, los correos de los y las trabajadoras con el único objetivo de justificar su falta de acción en la lucha por el convenio provincial.

No podemos seguir esperando a que todos los sindicatos se unan a la lucha y desde nuestra responsabilidad con las plantillas, nuestra mayoria sindical y nuestro compromiso de mejorar las condiciones de los trabajadores, vamos a reunirnos con todos nuestros delegados y vamos a proponer nuevas opciones para que todos los trabajadores que estan en el ambito de Oficinas y Despachos de Bizkaia mantengan o mejores sus condiciones laborales.

Por eso convocamos a todos nuestros delegados de Bizkaia a una Asamblea Sectorial de Oficinas y Despachos de Bizkaia el próximo martes 19 de febrero en ELA C/Barrinkua 13 a las 12:00.

Juntos podemos

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Oficinas y Despachos de Bizkaia necesita estar fuerte en cada una de las empresas

Estamos en un sector que históricamente no ha tenido una lucha sindical en las empresas, básicamente por tener un convenio que no se firmaba mediante la presión de las plantillas. Pero ahora que necesitamos esa presión vemos que es muy irregular en las empresas. Durante la ultima huelga lo hemos vivido muy claramente viendo como algunas empresas tenían graves problemas y otras las plantillas ni se habían enterado de la huelga.

¿Por que no hay elecciones hechas en muchas empresas de Oficinas y despachos?

Aunque en los últimos años se han realizado elecciones en muchas empresas, todavía siguen faltando muchas en las que no se han realizado por miedo, por que son muy nuevas o por que creen que no lo necesitan, vamos a repasar estos 3 casos:

Miedo

Es algo normal, que no se supera hasta que se realizan elecciones y se entra en una dinámica normal entre delegados/as y empresa. Tener un comité o un delegado/a es tan normal en todos los sectores, educación, transportes, limpieza, organismos públicos, seguridad,… ninguno de esos sectores están sin representación. ¿Por que muchas de nuestras empresas si?

Empresas nuevas

Hasta que no pasan 6 meses desde la creación de una empresa no podemos hacer un aviso de elecciones, por eso se empieza con la dinámica de no tener comité en las empresas de nueva creación y siempre el comentario de la empresa: “Si hasta ahora nos ha ido muy bien”. Tener comité de empresa es un derecho que tenemos que poner en valor y demostrar que donde se tiene representación sindical las plantillas tienen mejores condiciones.

Nosotros no necesitamos un comité

Nuestra empresa es muy maja y nunca hará nada que nos perjudique. Lo curioso es que las empresas si esta afiliadas a las patronales y siguen sus directrices. Ademas no es la primera vez, que viene un grupo de trabajadores/as que nos viene diciendo que no tienen comité y les hacen:

  • Un ERE
  • Un concurso de acreedores
  • Una movilidad geográfica
  • Un despido objetivo a un numero de trabajadores
  • Cualquier tipo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • ….

El comité y los delegados/as son algo necesario en todas las empresas

Son como un seguro de hogar, que nadie quiere usarlo, pero que si no lo tienes contratarlo cuando ya ha sucedido la catástrofe suele ser tarde. Un comité de empresa obliga al empresario a dar documentación y a informar de lo que pasa en la empresa. Es un derecho muy importante que no usamos en muchas empresas de este sector y que nos ayudaría a todos los compañeros que si hemos montado comité y estamos luchando por un convenio digno.

¿Tienes dudas de como se monta un comité en Oficinas y Despachos de Bizkaia?

Nosotros te podemos ayudar sin ningún compromiso a informarte en todo lo que necesites. Ponte en contacto por email: oficinasydespachos@ela.eus o por teléfono llamando al 944 03 77 00 y preguntando por el responsable de Oficinas y Despachos de Bizkaia.

 

En las empresas que hay representación sindical, las plantillas tienen mejores condiciones.

 

Juntos podemos

Sectorial Oficinas y Despachos de Bizkaia el 18 de Enero

Os convocamos a todos los delegados de ELA el próximo viernes 18 de Enero a las 12:30 a una Sectorial de Oficinas y Despachos en el local de ELA en Bilbao.

El orden del día será el siguiente:

1. Caja de resistencia.
2. Reunión intersindical y postura del resto de sindicatos
3. Pasos a seguir en 2019
4. Ruegos y preguntas

Recogeremos todas las nominas de diciembre para comenzar con el pago de la caja de resistencia. Entrega de las nominas diciembre de la comarca de Bilbao, el resto se entregara cada uno a su comarca.

Rogamos puntualidad.

Juntos podemos

Cobro caja de resistencia, sustituciones ilegales y represalias

Ya terminada la huelga queremos recordarte 3 puntos importantes, la caja de resistencia para poder cobrar, saber si nos han sustituido los días que hemos faltado de nuestro puesto de trabajo y si existen algún tipo de represalia por haber ejercido nuestro derecho a huelga:

CAJA RESISTENCIA
A partir de hoy nos podéis entregar las nóminas donde vienen reflejados los días descontados por la huelga. Lo podrás realizar de dos maneras:
Si hay representación de ELA en tu empresa a los delegados/as
Si no hay representación acércate al local más cercano de ELA al que corresponde tu empresa.
Puedes entregarnos la nómina de diciembre y en febrero la de enero, con lo que recibirás 2 pagos o puedes entregarnos las dos nominas en febrero, con lo que recibirás 1 pago de los dos meses.(Indicanos una breve explicacion de los dias de huelga que has realizado y si en ese periodo tuvieron vacaciones o bajas….)

SUSTITUCIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES
Si hemos vuelto al trabajo y otra persona ha realizado nuestro trabajo mientras hemos estado de huelga estamos en nuestro derecho de denunciarlo, contacta con tu delegado o responsable comarcal de ELA y coméntaselo.

REPRESALIAS A HUELGUISTAS
Una vez terminada la huelga tenemos que seguir trabajando como hasta el día 11 de diciembre, no nos pueden cambiar de puesto, de proyecto,…. no tiene que haber ningún cambio en nuestro día a día. Si lo hubiese lo podemos considerar una represalia por ejercer un derecho. Desde el sindicato ELA tomaremos todas las medidas oportunas. Contacta con tu delegado o responsable comarcal de ELA y coméntaselo.

Juntos podemos

Fin de huelga y año convulso en Oficinas y Despachos de Bizkaia

Gracias a los trabajadores, delegados, afiliados y simpatizantes de ELA hoy se habla de Oficinas y Despachos de Bizkaia, hemos marcado un antes y un después en este sector. Pensamos que no se puede seguir años y años en una mesa de “negociación” que no tiene ningún futuro y en la que la patronal CEBEK ha dicho claramente que: o entramos a recortar y congelar sueldos o no tendremos convenio. Nuestra máxima es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores que se organizan y lo lograremos de una manera u otra.

Mañana día 8 tenemos que volver a nuestros puestos de trabajo y lo haréis orgullosos todos los que teniendo la oportunidad de luchar por vuestro convenio lo habéis hecho. Ante la negativa de la patronal a seguir negociando era la única salida que teníamos. Consideramos que el paro de las plantillas es el único camino para conseguir un convenio sin recortes y vamos a seguir proponiendo al resto de sindicatos que han estado sin movilizarse que lo hagan.

Os adjuntamos la nota de prensa enviada a los medios:

 

ELA AUGURA UN 2019 CONVULSO EN EL SECTOR DE OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA

El pasado 12 de diciembre dió inicio una huelga indefinida en Oficinas y Despachos de Bizkaia. Fue convocada por ELA. El motivo: tras 6 años sin convenio provincial y tras 2 años de movilizaciones y huelgas puntuales, la patronal CEBEK seguía planteando recortes previos para negociar el convenio. Aunque este diagnóstico era compartido, el resto de sindicatos no quiso acordar la huelga indefinida con ELA.

La huelga ha cambiado radicalmente la situación del sector

En primer lugar, porque hablamos de un sector sin tradición sindical; una cultura que hemos sido capaces de revivir. Hoy las plantillas se sienten más empoderadas, conscientes de que la lucha es el camino para dignificar las condiciones de trabajo. Solo este hecho ya justifica la huelga llevada a cabo.

En segundo lugar, hay que destacar el impacto del la huelga en grandes empresas de las que somos subcontratas. Los problemas de funcionamiento de estas grandes empresas debido, sobre todo al personal informático en huelga, nos da una lectura de lo que hoy es el sector: una gran subcontrata.

En tercer lugar, hemos dejado de ser un sector invisible. Las numerosas encarteladas, concentraciones, manifestaciones, y, en definitiva, la socialización del conflicto llevada a cabo, ha hecho que la sociedad conozca que hacemos y cual es la realidad del sector.

La actitud de CEBEK requiere resituar la lucha hacia una confrontación mayor

La pasada semana CEBEK dió un portazo a la negociación. Quiere traer la miseria y precariedad de los convenios estatales al Convenio Provincial de Oficinas y Despachos de Bizkaia. ELA no lo va a permitir. Tras esta postura de CEBEK hemos trasladado al resto de sindicatos la necesidad de unir fuerzas en torno a una lucha en la que se contemple la huelga indefinida.

Ante la chulesca actitud de CEBEK necesitamos ir a más. Para crear el clima necesario, y tras los logros de la actual huelga indefinida aquí expuestos, vamos a dar por concluida esta fase de huelga indefinida en solitario. Esperamos que el resto de sindicatos sepan valorar este gesto y comiencen a plantar cara a CEBEK.

2019 va a ser un año convulso en el sector. ELA no va a parar. Hoy finalizamos esta imprescindible huelga indefinida. Dependiendo del resultado de las gestiones intersindicales, plantearemos la lucha de diferente manera. Si CEBEK quiere traer el Convenio Estatal al provincial, nosotros blindaremos el convenio provincial en nuevos ámbitos de negociación, sean de empresa o subsectores. La confrontación debe aumentar si queremos lograr una condiciones dignas

NO A LA PRECARIEDAD EN OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA

En Bilbo a 7 de enero de 2019

Juntos podemos

Semana 4 de la huelga de Oficinas y Despachos

Terminamos año y comenzamos cuarta semana de la huelga. Todavía sin noticias de si vamos a tener nueva orden de servicios mínimos a petición de Getronics/Connectis ICT e Iberdrola. Pero lo que si tenemos es calendario de movilizaciones para esta semana:

 

Miércoles 02/01/2019
• Concentración txokoltada navideña en diputación de 10:00 a 12:00
Acudid con los adornos navideños que se te ocurran. Habra chocolate para desayunar.

Jueves 03/01/2019
• Concentración en Torre Iberdrola de 10:00 a 12:00
Acudid también con adornos navideños y un hamaiketako salado

Viernes 04/01/2019
• Concentra CEBEK 2ª edición de los juegos del hambre informáticos de 10:00 a 12:00
Acudid también con adornos navideños

Lunes 07/01/2019
• Asamblea de trabajadores en el sindicato ELA 10:00

Juntos podemos

Semana 3 de la huelga Oficinas y Despachos de Bizkaia

Esta semana arranca con una reunión en Gobierno Vasco mañana miércoles 26, donde Getronics/Connectis ICT (subcontrata Iberdrola) va a pedir servicios máximos, ya que, los servicios mínimos no le parecen suficientes. Esto nos demuestra que la huelga esta molestando mucho a Iberdrola. Por eso nos concentraremos mañana delante de la subcontrata de 11:00 a 12:00. Os dejamos el resto de movilizaciones de esta semana:

 

CALENDARIO PRÓXIMOS DÍAS

Miércoles 26
———
11:00 Concentración contra la subida de servicios mínimos Connectis ICT (Plaza Sagrado corazón)

14:30 Manifestación desde Iberdrola en Larraskitu

Jueves 27
————
7:30 Caravana de coches por el Parke Tecnologico (Salida desde Hotel Aisia Derio localización)

Viernes 28
————

10:30 Sentada frente a la Diputación de Bizkaia (Gran Vía, 25). Todo aquel que se acerque si puede que venga en traje para visualizar que estamos en un sector que vive de las apariencias pero que verdaderamente sufre una gran explotación y precariedad.

12:00 Asamblea de delegados y trabajadores en ELA (Barrinkua 13, Bilbao)

 

Juntos podemos

Convocada la mesa de servicios mínimos para la huelga de Oficinas y Despachos de Bizkaia

Gobierno Vasco nos ha convocado al sindicato ELA a la mesa de servicios minimos en la sede del Gobierno Vasco el próximo 26 de diciembre. Primero se reunira con la empresa Getronics/Connectis ICT (subcontrata de Iberdrola) y después con el sindicato ELA a las 11:00 de la mañana. El pasado 10 de diciembre G.V. decreto los servicios mínimos para esta empresa la cual no lleva ninguna tarea imprescindible para la comunidad, pero si imprescindibles para Iberdrola al paralizar esta huelga servicios como la facturación a sus clientes.

Esta convocatoria demuestra que este sector tiene mucho mas poder del que la gente cree y que hay empresas de este sector cuya huelga está haciendo daño, paralizando la facturación de un gigante como Iberdrola. CEBEK deberia tener en cuenta que esto seguirá repitiéndose mientras no tengamos un convenio con antigüedad y garantía mínima.

El miércoles 26 acudiremos a la cita con la intención de no modificar ni una coma los servicios decretados por G.V. ya que entendemos que lo contrario seria hacer una huelga a medida para que no tenga impacto donde mas esta doliendo, vulnerando un derecho fundamental como es el de huelga.

 

 

Oficinas y Despachos de Bizkaia estará presente en Santo Tomas en su 10º día de huelga

Un día como hoy no podíamos faltar a Santo Tomas para que todo Bizkaia vea que aquí seguimos y que este sector no se merece estar sin convenio. Por eso vamos a realizar una encartelada por todo el recinto festivo para visibilizar nuestra lucha.

 

Cita para los trabajadores:

10:00 Frente a la parada del Metro de San Nicolas

 

Juntos podemos

CEBEK empuja a todos los sindicatos a la movilización para recuperar Oficinas y Despachos de Bizkaia

 

La patronal hoy nos ha recriminado que despues de dos meses de avisar que ibamos a ir a la huelga, fuimos a la huelga. No entra a valorar las propuestas que hay sobre la mesa y es mas, dice que nuestras propuestas estan alejadas de sus pretensiones y que solo nos habla de negociar antiguedad, garantia minima, absorción y compensación,…. pero realmente quiere decir recortar antigüedad, garantia minima, absorción y compensación,…

Desde ELA se ha puesto sobre la mesa el acuerdo interprofesional firmado por las patronales en el que otorga prioridad a los convenios provinciales y por lo que se ve en esta mesa de negociación no parece estar aplicando esa filosofia. CCOO ha preguntado a la patronal Cebek si realmente hay voluntad de firmar un convenio provincial, la patronal ha respondido que si, como no.

Queremos trasladar que esta postura de la patronal nos da la razón a la hora de luchar por nuestro convenio, creemos que vosotros los trabajadores/as sois lo que vais a decidir si se firma o no un convenio con vuestra fuerza. El camino tomado es el correcto y que solo una acumulación de fuerzas y tiempo es lo que nos dará un convenio.

Desde ELA invitamos a la unidad sindical como herramienta, pero no como objetivo. Nuestro objetivo es solo uno, mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Para ello entendemos que la huelga es el camino, la unidad sindical es la herramienta y solo iremos en esa unidad para luchar por una mejora, nunca para empeorar nuestro convenio. Por eso os decimos que sigue siendo el momento de luchar y que invitamos a todos los sindicatos a que se unan cuando quieran a la lucha, que la patronal ha dejado bien claro que no firmara un convenio igual o superior al que teníamos y que entendemos que ahora es el momento.

Nos sorprende que LAB nos invite a movilizarnos en enero cuando llevamos meses haciendolo y estamos en una huelga indefinida desde hace 7 días. Tambien nos sorprende que CCOO despues de su “encuesta vinculante” donde segun ellos sus trabajadores han decidido que van a negociar no hayan traido ni una sola propuesta a la mesa de negociación.

Mañana seguiremos con la lucha y os invitamos a todos a que acudais para responder a CEBEK:

8:00   Manifestación EITB  (Plaza Ingeniero Torres Quevedo)  a CEBEK (Gran Via 50).
12:30 Asamblea abierta en ELA para hablar de la reunión con la CEBEK y Sindicatos.

Acta de la reunión: Acta 20ª Oficinas y Despachos 19-12-2018

Juntos podemos

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