Archivos Mensuales: febrero 2019

Trasladamos la lucha de Oficinas y Despachos de Bizkaia a las empresas

Si luchas puedes perder, si no luchas estas perdido.

 

En la reunión inter sindical que se ha mantenido ayer entre ELA, CCOO, LAB y UGT, ELA ha apostado por la unidad sindical y ha aceptado presentar una nueva propuesta, unida a un calendario de movilizaciones, en el caso de que CEBEK rechazase esta nueva propuesta.

Lamentablemente no se ha llegado a un acuerdo entre los sindicatos, confirmándose lo que ELA auguró en la convocatoria de la huelga indefinida y a la que todos los sindicatos estaban invitados a participar… no hacer nada no es la solución.

Desde ELA ya veíamos esta situación, nadie estaba dispuesto a moverse por este convenio. De ahí la convocatoria de huelga indefinida, ya que nosotros si queríamos luchar por el convenio provincial. Lamentablemente queda demostrado que el único sindicato que ha luchado por un convenio provincial digno, con todas las herramientas de las que se dispone, ha sido ELA… mientras el resto de sindicatos han inundado e inundan de comunicados vacíos de contenido, los correos de los y las trabajadoras con el único objetivo de justificar su falta de acción en la lucha por el convenio provincial.

No podemos seguir esperando a que todos los sindicatos se unan a la lucha y desde nuestra responsabilidad con las plantillas, nuestra mayoria sindical y nuestro compromiso de mejorar las condiciones de los trabajadores, vamos a reunirnos con todos nuestros delegados y vamos a proponer nuevas opciones para que todos los trabajadores que estan en el ambito de Oficinas y Despachos de Bizkaia mantengan o mejores sus condiciones laborales.

Por eso convocamos a todos nuestros delegados de Bizkaia a una Asamblea Sectorial de Oficinas y Despachos de Bizkaia el próximo martes 19 de febrero en ELA C/Barrinkua 13 a las 12:00.

Juntos podemos

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Oficinas y Despachos de Bizkaia necesita estar fuerte en cada una de las empresas

Estamos en un sector que históricamente no ha tenido una lucha sindical en las empresas, básicamente por tener un convenio que no se firmaba mediante la presión de las plantillas. Pero ahora que necesitamos esa presión vemos que es muy irregular en las empresas. Durante la ultima huelga lo hemos vivido muy claramente viendo como algunas empresas tenían graves problemas y otras las plantillas ni se habían enterado de la huelga.

¿Por que no hay elecciones hechas en muchas empresas de Oficinas y despachos?

Aunque en los últimos años se han realizado elecciones en muchas empresas, todavía siguen faltando muchas en las que no se han realizado por miedo, por que son muy nuevas o por que creen que no lo necesitan, vamos a repasar estos 3 casos:

Miedo

Es algo normal, que no se supera hasta que se realizan elecciones y se entra en una dinámica normal entre delegados/as y empresa. Tener un comité o un delegado/a es tan normal en todos los sectores, educación, transportes, limpieza, organismos públicos, seguridad,… ninguno de esos sectores están sin representación. ¿Por que muchas de nuestras empresas si?

Empresas nuevas

Hasta que no pasan 6 meses desde la creación de una empresa no podemos hacer un aviso de elecciones, por eso se empieza con la dinámica de no tener comité en las empresas de nueva creación y siempre el comentario de la empresa: “Si hasta ahora nos ha ido muy bien”. Tener comité de empresa es un derecho que tenemos que poner en valor y demostrar que donde se tiene representación sindical las plantillas tienen mejores condiciones.

Nosotros no necesitamos un comité

Nuestra empresa es muy maja y nunca hará nada que nos perjudique. Lo curioso es que las empresas si esta afiliadas a las patronales y siguen sus directrices. Ademas no es la primera vez, que viene un grupo de trabajadores/as que nos viene diciendo que no tienen comité y les hacen:

  • Un ERE
  • Un concurso de acreedores
  • Una movilidad geográfica
  • Un despido objetivo a un numero de trabajadores
  • Cualquier tipo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • ….

El comité y los delegados/as son algo necesario en todas las empresas

Son como un seguro de hogar, que nadie quiere usarlo, pero que si no lo tienes contratarlo cuando ya ha sucedido la catástrofe suele ser tarde. Un comité de empresa obliga al empresario a dar documentación y a informar de lo que pasa en la empresa. Es un derecho muy importante que no usamos en muchas empresas de este sector y que nos ayudaría a todos los compañeros que si hemos montado comité y estamos luchando por un convenio digno.

¿Tienes dudas de como se monta un comité en Oficinas y Despachos de Bizkaia?

Nosotros te podemos ayudar sin ningún compromiso a informarte en todo lo que necesites. Ponte en contacto por email: oficinasydespachos@ela.eus o por teléfono llamando al 944 03 77 00 y preguntando por el responsable de Oficinas y Despachos de Bizkaia.

 

En las empresas que hay representación sindical, las plantillas tienen mejores condiciones.

 

Juntos podemos

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