Archivos Mensuales: enero 2019

Sectorial Oficinas y Despachos de Bizkaia el 18 de Enero

Os convocamos a todos los delegados de ELA el próximo viernes 18 de Enero a las 12:30 a una Sectorial de Oficinas y Despachos en el local de ELA en Bilbao.

El orden del día será el siguiente:

1. Caja de resistencia.
2. Reunión intersindical y postura del resto de sindicatos
3. Pasos a seguir en 2019
4. Ruegos y preguntas

Recogeremos todas las nominas de diciembre para comenzar con el pago de la caja de resistencia. Entrega de las nominas diciembre de la comarca de Bilbao, el resto se entregara cada uno a su comarca.

Rogamos puntualidad.

Juntos podemos

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Cobro caja de resistencia, sustituciones ilegales y represalias

Ya terminada la huelga queremos recordarte 3 puntos importantes, la caja de resistencia para poder cobrar, saber si nos han sustituido los días que hemos faltado de nuestro puesto de trabajo y si existen algún tipo de represalia por haber ejercido nuestro derecho a huelga:

CAJA RESISTENCIA
A partir de hoy nos podéis entregar las nóminas donde vienen reflejados los días descontados por la huelga. Lo podrás realizar de dos maneras:
Si hay representación de ELA en tu empresa a los delegados/as
Si no hay representación acércate al local más cercano de ELA al que corresponde tu empresa.
Puedes entregarnos la nómina de diciembre y en febrero la de enero, con lo que recibirás 2 pagos o puedes entregarnos las dos nominas en febrero, con lo que recibirás 1 pago de los dos meses.(Indicanos una breve explicacion de los dias de huelga que has realizado y si en ese periodo tuvieron vacaciones o bajas….)

SUSTITUCIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES
Si hemos vuelto al trabajo y otra persona ha realizado nuestro trabajo mientras hemos estado de huelga estamos en nuestro derecho de denunciarlo, contacta con tu delegado o responsable comarcal de ELA y coméntaselo.

REPRESALIAS A HUELGUISTAS
Una vez terminada la huelga tenemos que seguir trabajando como hasta el día 11 de diciembre, no nos pueden cambiar de puesto, de proyecto,…. no tiene que haber ningún cambio en nuestro día a día. Si lo hubiese lo podemos considerar una represalia por ejercer un derecho. Desde el sindicato ELA tomaremos todas las medidas oportunas. Contacta con tu delegado o responsable comarcal de ELA y coméntaselo.

Juntos podemos

Fin de huelga y año convulso en Oficinas y Despachos de Bizkaia

Gracias a los trabajadores, delegados, afiliados y simpatizantes de ELA hoy se habla de Oficinas y Despachos de Bizkaia, hemos marcado un antes y un después en este sector. Pensamos que no se puede seguir años y años en una mesa de “negociación” que no tiene ningún futuro y en la que la patronal CEBEK ha dicho claramente que: o entramos a recortar y congelar sueldos o no tendremos convenio. Nuestra máxima es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores que se organizan y lo lograremos de una manera u otra.

Mañana día 8 tenemos que volver a nuestros puestos de trabajo y lo haréis orgullosos todos los que teniendo la oportunidad de luchar por vuestro convenio lo habéis hecho. Ante la negativa de la patronal a seguir negociando era la única salida que teníamos. Consideramos que el paro de las plantillas es el único camino para conseguir un convenio sin recortes y vamos a seguir proponiendo al resto de sindicatos que han estado sin movilizarse que lo hagan.

Os adjuntamos la nota de prensa enviada a los medios:

 

ELA AUGURA UN 2019 CONVULSO EN EL SECTOR DE OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA

El pasado 12 de diciembre dió inicio una huelga indefinida en Oficinas y Despachos de Bizkaia. Fue convocada por ELA. El motivo: tras 6 años sin convenio provincial y tras 2 años de movilizaciones y huelgas puntuales, la patronal CEBEK seguía planteando recortes previos para negociar el convenio. Aunque este diagnóstico era compartido, el resto de sindicatos no quiso acordar la huelga indefinida con ELA.

La huelga ha cambiado radicalmente la situación del sector

En primer lugar, porque hablamos de un sector sin tradición sindical; una cultura que hemos sido capaces de revivir. Hoy las plantillas se sienten más empoderadas, conscientes de que la lucha es el camino para dignificar las condiciones de trabajo. Solo este hecho ya justifica la huelga llevada a cabo.

En segundo lugar, hay que destacar el impacto del la huelga en grandes empresas de las que somos subcontratas. Los problemas de funcionamiento de estas grandes empresas debido, sobre todo al personal informático en huelga, nos da una lectura de lo que hoy es el sector: una gran subcontrata.

En tercer lugar, hemos dejado de ser un sector invisible. Las numerosas encarteladas, concentraciones, manifestaciones, y, en definitiva, la socialización del conflicto llevada a cabo, ha hecho que la sociedad conozca que hacemos y cual es la realidad del sector.

La actitud de CEBEK requiere resituar la lucha hacia una confrontación mayor

La pasada semana CEBEK dió un portazo a la negociación. Quiere traer la miseria y precariedad de los convenios estatales al Convenio Provincial de Oficinas y Despachos de Bizkaia. ELA no lo va a permitir. Tras esta postura de CEBEK hemos trasladado al resto de sindicatos la necesidad de unir fuerzas en torno a una lucha en la que se contemple la huelga indefinida.

Ante la chulesca actitud de CEBEK necesitamos ir a más. Para crear el clima necesario, y tras los logros de la actual huelga indefinida aquí expuestos, vamos a dar por concluida esta fase de huelga indefinida en solitario. Esperamos que el resto de sindicatos sepan valorar este gesto y comiencen a plantar cara a CEBEK.

2019 va a ser un año convulso en el sector. ELA no va a parar. Hoy finalizamos esta imprescindible huelga indefinida. Dependiendo del resultado de las gestiones intersindicales, plantearemos la lucha de diferente manera. Si CEBEK quiere traer el Convenio Estatal al provincial, nosotros blindaremos el convenio provincial en nuevos ámbitos de negociación, sean de empresa o subsectores. La confrontación debe aumentar si queremos lograr una condiciones dignas

NO A LA PRECARIEDAD EN OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA

En Bilbo a 7 de enero de 2019

Juntos podemos

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