Archivos Mensuales: diciembre 2018

Semana 4 de la huelga de Oficinas y Despachos

Terminamos año y comenzamos cuarta semana de la huelga. Todavía sin noticias de si vamos a tener nueva orden de servicios mínimos a petición de Getronics/Connectis ICT e Iberdrola. Pero lo que si tenemos es calendario de movilizaciones para esta semana:

 

Miércoles 02/01/2019
• Concentración txokoltada navideña en diputación de 10:00 a 12:00
Acudid con los adornos navideños que se te ocurran. Habra chocolate para desayunar.

Jueves 03/01/2019
• Concentración en Torre Iberdrola de 10:00 a 12:00
Acudid también con adornos navideños y un hamaiketako salado

Viernes 04/01/2019
• Concentra CEBEK 2ª edición de los juegos del hambre informáticos de 10:00 a 12:00
Acudid también con adornos navideños

Lunes 07/01/2019
• Asamblea de trabajadores en el sindicato ELA 10:00

Juntos podemos

Anuncios

Semana 3 de la huelga Oficinas y Despachos de Bizkaia

Esta semana arranca con una reunión en Gobierno Vasco mañana miércoles 26, donde Getronics/Connectis ICT (subcontrata Iberdrola) va a pedir servicios máximos, ya que, los servicios mínimos no le parecen suficientes. Esto nos demuestra que la huelga esta molestando mucho a Iberdrola. Por eso nos concentraremos mañana delante de la subcontrata de 11:00 a 12:00. Os dejamos el resto de movilizaciones de esta semana:

 

CALENDARIO PRÓXIMOS DÍAS

Miércoles 26
———
11:00 Concentración contra la subida de servicios mínimos Connectis ICT (Plaza Sagrado corazón)

14:30 Manifestación desde Iberdrola en Larraskitu

Jueves 27
————
7:30 Caravana de coches por el Parke Tecnologico (Salida desde Hotel Aisia Derio localización)

Viernes 28
————

10:30 Sentada frente a la Diputación de Bizkaia (Gran Vía, 25). Todo aquel que se acerque si puede que venga en traje para visualizar que estamos en un sector que vive de las apariencias pero que verdaderamente sufre una gran explotación y precariedad.

12:00 Asamblea de delegados y trabajadores en ELA (Barrinkua 13, Bilbao)

 

Juntos podemos

Convocada la mesa de servicios mínimos para la huelga de Oficinas y Despachos de Bizkaia

Gobierno Vasco nos ha convocado al sindicato ELA a la mesa de servicios minimos en la sede del Gobierno Vasco el próximo 26 de diciembre. Primero se reunira con la empresa Getronics/Connectis ICT (subcontrata de Iberdrola) y después con el sindicato ELA a las 11:00 de la mañana. El pasado 10 de diciembre G.V. decreto los servicios mínimos para esta empresa la cual no lleva ninguna tarea imprescindible para la comunidad, pero si imprescindibles para Iberdrola al paralizar esta huelga servicios como la facturación a sus clientes.

Esta convocatoria demuestra que este sector tiene mucho mas poder del que la gente cree y que hay empresas de este sector cuya huelga está haciendo daño, paralizando la facturación de un gigante como Iberdrola. CEBEK deberia tener en cuenta que esto seguirá repitiéndose mientras no tengamos un convenio con antigüedad y garantía mínima.

El miércoles 26 acudiremos a la cita con la intención de no modificar ni una coma los servicios decretados por G.V. ya que entendemos que lo contrario seria hacer una huelga a medida para que no tenga impacto donde mas esta doliendo, vulnerando un derecho fundamental como es el de huelga.

 

 

Oficinas y Despachos de Bizkaia estará presente en Santo Tomas en su 10º día de huelga

Un día como hoy no podíamos faltar a Santo Tomas para que todo Bizkaia vea que aquí seguimos y que este sector no se merece estar sin convenio. Por eso vamos a realizar una encartelada por todo el recinto festivo para visibilizar nuestra lucha.

 

Cita para los trabajadores:

10:00 Frente a la parada del Metro de San Nicolas

 

Juntos podemos

CEBEK empuja a todos los sindicatos a la movilización para recuperar Oficinas y Despachos de Bizkaia

 

La patronal hoy nos ha recriminado que despues de dos meses de avisar que ibamos a ir a la huelga, fuimos a la huelga. No entra a valorar las propuestas que hay sobre la mesa y es mas, dice que nuestras propuestas estan alejadas de sus pretensiones y que solo nos habla de negociar antiguedad, garantia minima, absorción y compensación,…. pero realmente quiere decir recortar antigüedad, garantia minima, absorción y compensación,…

Desde ELA se ha puesto sobre la mesa el acuerdo interprofesional firmado por las patronales en el que otorga prioridad a los convenios provinciales y por lo que se ve en esta mesa de negociación no parece estar aplicando esa filosofia. CCOO ha preguntado a la patronal Cebek si realmente hay voluntad de firmar un convenio provincial, la patronal ha respondido que si, como no.

Queremos trasladar que esta postura de la patronal nos da la razón a la hora de luchar por nuestro convenio, creemos que vosotros los trabajadores/as sois lo que vais a decidir si se firma o no un convenio con vuestra fuerza. El camino tomado es el correcto y que solo una acumulación de fuerzas y tiempo es lo que nos dará un convenio.

Desde ELA invitamos a la unidad sindical como herramienta, pero no como objetivo. Nuestro objetivo es solo uno, mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Para ello entendemos que la huelga es el camino, la unidad sindical es la herramienta y solo iremos en esa unidad para luchar por una mejora, nunca para empeorar nuestro convenio. Por eso os decimos que sigue siendo el momento de luchar y que invitamos a todos los sindicatos a que se unan cuando quieran a la lucha, que la patronal ha dejado bien claro que no firmara un convenio igual o superior al que teníamos y que entendemos que ahora es el momento.

Nos sorprende que LAB nos invite a movilizarnos en enero cuando llevamos meses haciendolo y estamos en una huelga indefinida desde hace 7 días. Tambien nos sorprende que CCOO despues de su “encuesta vinculante” donde segun ellos sus trabajadores han decidido que van a negociar no hayan traido ni una sola propuesta a la mesa de negociación.

Mañana seguiremos con la lucha y os invitamos a todos a que acudais para responder a CEBEK:

8:00   Manifestación EITB  (Plaza Ingeniero Torres Quevedo)  a CEBEK (Gran Via 50).
12:30 Asamblea abierta en ELA para hablar de la reunión con la CEBEK y Sindicatos.

Acta de la reunión: Acta 20ª Oficinas y Despachos 19-12-2018

Juntos podemos

5 huelgas indefinidas que terminaron con victoria, Oficinas y Despachos de Bizkaia sera la numero 6

Las distintas reformas laborales nos han quitado muchos derechos y nos han dejado casi indefensos ante la patronal que nos chantajea a diario para seguir repartiendo migajas entre los trabajadores. A nosotros la reforma nos quito el convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia y ahora solo nos lo quiere dar si firmamos uno peor que el que teníamos. Por eso el próximo 12 de diciembre vamos a parar el sector y recuperar lo que es nuestro. Pero hoy estamos aquí para recordaros la fuerza que tiene el parar sus empresas y que no sabemos la fuerza que tenemos.

Los medios de comunicación suelen contarnos cuando hay conflictos los momentos en los que estamos de manifestación, de huelga, concentraciones, las declaraciones del comité de empresa,…. Pero poco se paran a ver el resultado de esas huelgas que tenemos en nuestras empresas. Por eso queremos mostraros 5 ejemplos que han sucedido en Bizkaia solo durante 2018:

Subcontrata Palacio Euskalduna

Tipo de huelga: Indefinida

Fecha: Enero

días de huelga: 14

Que pedían: Dignificar sus condiciones laborales después de muchos años en precariedad.

Resultado de la huelga:

  • Vigencia a 4 años (2018-2021).
  • Cláusulas contra la Reforma Laboral: inaplicación y ultractividad indefinida.
  • Subrogación.
  • En lo salarial: se dignifican las categorías más bajas y se consiguen subidas importantes en el resto de categorías. Esto supone una subida salarial del 20% hasta el 45% dependiendo de las categorías.
  • El precio hora del personal fijo discontinuo tiene una subida entre el 27% y el 38,52% dependiendo de las categorías.
  • 80 horas de reducción jornada.
  • Dos fines de semana libre de cada cinco (antes no libraban ninguno).
  • Conversión del personal eventual en fijos discontinuos (son el 65% de la plantilla).
  • Bolsa de trabajo para garantizar se llame estableciendo el orden de antigüedad y la experiencia.
  • Bajas al 100% (enfermedad común y accidente laboral).
  • Mejora en licencias.
  • Mejora en pluses (Navidades y festivos).
  • Se reconoce la antigüedad (la mayoría llevan 15 años en el Eulen Euskalduna) y se pagará a 0,50% el trienio.
  • Desaparece la categoría de Peón y se convierte en Peón Especialista.

 

Audioguias del Museo Guggenheim

Tipo de huelga: Indefinida

Fecha: Enero

Dias de huelga: 0

Que pedían: Dignificar sus condiciones laborales después de muchos años en precariedad y continuos despidos.

Resultado de la huelga: La empresa y el museo negociarón para impedirla y no se hizo ni un minuto de huelga. Subida del salario base de 11.200 euros a 16.800, subrogación y reducción de 100 horas en la jornada anual.

 

Mediateka Azkuna Zentroa

Tipo de huelga: Indefinida

Fecha: Enero

Dias de huelga: 38

Que pedían: Readmisión de una trabajadora despedida, la aplicación del convenio que les correspondía, Intervención Social de Bizkaia en vez de Consultoras Estatal.

Resultado de la huelga: La readmisión de la trabajadora despedida, el reconocimiento de la categoría profesional de Terapeutas Ocupacionales y la aplicación del convenio colectivo del sector de Residencias de Tercera Edad de Bizkaia.

 

Asociación de Familiares del Alzheimer de Bizkaia AFA

Tipo de huelga: Indefinida

Fecha: Octubre 2018

Dias de huelga: 12

Que pedían: La aplicación del convenio que les correspondía de Residencias de Bizkaia en vez de Oficinas y Despachos de Bizkaia.

Resultado de la huelga: Acuerdo para aplicar el convenio de Intervención Social de Bizkaia, lo que suponía menos horas, mejora económica muy sustancial y mejores condiciones laborales.

 

Camareras de piso de los hoteles NH Villa de Bilbao y Barceló Nervión

Tipo de huelga: Indefinida

Fecha: Octubre 2018

Dias de huelga: 41 y 48

Que pedian: La aplicación del convenio provincial de Hosteleria de Bizkaia.

Resultado de la huelga: NH Villa de Bilbao en 2019 en un 30% (17.500 euros anuales), llegando a la aplicación íntegra del convenio de hostelería en el año 2020 (alrededor de 20.000 euros); es decir, tras la huelga y en el plazo de 13 meses sus salarios se van a ver incrementados en un 48% Barceló Bilbao Nervión, el incremento para el año 2019 será del 30% (17.500 euros), para 2020 de 18.500 euros, y para 2021 se aplicará el convenio de hostelería en su integridad, situándose sus salarios por encima de los 20.000 euros anuales.

 

 

Todos estos ejemplos son solo de este año 2018 y son solo algunos de los que han sucedido, gente que lucha por sus convenios, por sus derechos o por conservar su empleo. Muchas han sido huelgas largas que sin una caja de resistencia no se podrian haber hecho frente y este sindicato tiene esa herramienta que permite aguantar durante dias, meses o años.

Nosotros tenemos que pelear este año por nuestro convenio, de lo contrario la patronal lo da por perdido y sin una lucha ¿de verdad alguien cree que vamos a firmar un convenio sin recortes? La patronal ya nos ha demostrado durante 5 años que no tiene prisa en firmar ningun convenio, por eso hay que obligarles y la unica herramienta valida que nos queda es la huelga.

Por eso te animamos a que te afilies y luches:

Online: https://www.ela.eus/es/afiliate

Imprimiendo: https://www.ela.eus/eu/fitxategiak/afiliazio-orria-2017.pdf

Juntos podemos

Calendario Oficinas y Despachos para la segunda semana de huelga

Se acerca una semana muy importante en la que tenemos reunión de sindicatos con la patronal, en la que todos nos tendremos que retratar. Nosotros hemos elegido el camino de la lucha para recuperar lo nuestro, 6 años después no se puede seguir mendigando un convenio. ELA no va a entrar en una subasta a la baja con los derechos de los trabajadores, convenio o lucha.

Tenemos que mantener la intensidad de la lucha para llegar fuertes al miércoles donde veremos si hay movimientos. Pero pase lo que pase ya hemos hecho historia en este convenio.

CALENDARIO PRÓXIMOS DÍAS

Lunes 17
——–
7:30 Concentración en GFI Norte C/Poza Lizentziatuaren Kalea, 55
10:00 Concentración en Connectis ICT C/Sagrado Corazon nº 5
11:00 Concentración en Serikat C/Ercilla Kalea, 19

Martes 18
———
7:30 Caravana de coches por el Parke Tecnologico (Salida desde Hotel Aisia Derio localización)
10:30 Asamblea trabajadores en huelga (ELA c/Barrinkua 13 Bilbao)
12:00 Concentración Torre Iberdrola (Plaza Euskadi)

Miercoles 19
————
9:30-10:30 Concentración Mesa de negociación (Alameda Urquijo 2-3, frente al corte ingles)

A las 10:00 sera la reunión entre sindicatos y patronal.

Jueves 20
———
8:00 Manifestación EITB a CEBEK.
12:30 Asamblea abierta en ELA para hablar de la reunión con la CEBEK y Sindicatos.

Viernes 21
———-
10:00 – 12:00 Encartelada Santo Tomás

 

Os dejamos unas imágenes de la ultima semana:

 

 

 

Juntos podemos

Problemas en Iberdrola, EITB, Osakidetza,… por la huelga de informáticos

Desde ayer día 12 los informáticos, ingenierías y demás oficinas y despachos están de huelga para que se firme el convenio que había hace 6 años. El convenio se llama Oficinas y Despachos de Bizkaia donde se encuentran englobados sectores muy heterogéneos. Lo mismo se le aplica a un administrador de fincas, que a un informático.

En el primer día de huelga Iberdrola tuvo caidos sistemas durante horas por la huelga en una de sus muchas subcontratas, EITB y Osakidetza sufrieron caídas en los servidores de correo electrónico, Emakunde no tuvo actualizado su sistema de formación,… durante el día de hoy iremos recopilando todo lo sucedido.

Por lo demás los piketes informativos se desarrollaron con normalidad durante la mañana y sin problemas.

 

La manifestación recorrio las calles de Bilbao desde Lantik (Empresa publica de la Diputación) hasta la patronal Cebek, pasando por una de las empresas con mas subcontratas de Oficinas y Despachos de Bizkaia

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hoy volvemos a la carga, con amenazas de muchas empresas para que no sigamos en la huelga, pero esas amenazas serán respondidas una por una. También recalcar que todos los medios de Euskadi se han hecho eco de esta huelga y que gracias a todos el sector invisible cada vez lo ve mas gente y comienzan a saber quienes somos Oficinas y Despachos de Bizkaia y que hacemos.

Este convenio solo lo firmaran los trabajadores.

Juntos podemos

 

 

 

Gracias a esta persona se firmara Oficinas y Despachos de Bizkaia

 

Mañana 12 de diciembre empieza la huelga indefinida en Oficinas y Despachos de Bizkaia. Hemos llegado a esta situación porque nos encontramos ante un callejón sin salida. La alternativa es seguir sin convenio o rebajar nuestras condiciones laborales para que una patronal chantajista firme un convenio peor que el que teníamos. Nosotros hemos dicho NO a esas dos opciones, ni seguir sin convenio, ni rebajar nuestras condiciones laborales.

También hemos hecho una reflexión muy clara: “Sin una lucha clara la patronal no va a negociar ni aceptar las condiciones que planteamos los sindicatos”. Por ello necesitamos una herramienta que ejerza una presión tal a las empresas que les obligue a negociar en unos términos justos para las plantillas.

Hemos encontrado a la persona que conseguirá un convenio digno

La verdad es que ha sido muy sencillo y tiene las cualidades perfecta para conseguir nuestro convenio:

  • Es una persona que conoce el sector
  • Lleva años sufriendo que no se firme el convenio
  • Su opinión es la más valida
  • Sabe perfectamente que sin convenio sus condiciones serán igual de malas en otra empresa
  • Si deja de ser un mero espectador y pasa a ser protagonista decantara la balanza a su favor
  • Sus decisiones influirán directamente en la firma de este convenio

Aqui esta esa persona:

Efectivamente, ERES TU.

Todos sabemos perfectamente que si mañana no acudimos nadie a nuestras empresas, al día siguiente tendríamos a la patronal CEBEK sentada en la mesa intentando firmar un convenio lo antes posible para parar esta huelga.

En este momento que la patronal nos exige limitar la garantía mínima y la antigüedad para evitar que año tras año se revalorice nuestro sueldo, ¿De verdad alguien cree que sin luchar nos van a dar un convenio igual o mejor al que teníamos? No nos engañemos, por más manifestaciones, concentraciones, carteles, declaraciones o reuniones que hagamos no va a ser posible con esta patronal que ha usado lo peor de la reforma laboral del PP para quitarnos nuestro convenio de un plumazo. Llevamos desde el 2012 luchando por el convenio y nada de lo que hemos hecho a servidor para firmar un convenio.

Hasta ahora muchos de vosotros solo habéis sido espectadores en esta película, no habéis participado en la solución y vuestras decisiones no influían en el resultado final. Pero mañana esto puede cambiar y las decisiones que tomes los próximos días nos pueden dar un convenio digno.

Mañana tu decides el futuro de Oficinas y Despachos de Bizkaia

 

Si quieres ayudar  comparte en tus redes sociales:

Facebook: https://www.facebook.com/ConvenioOficinasyDespachos/posts/2167384860192568

Twitter: https://twitter.com/OOyDD_Bizkaia/status/1072400884347359234

 

 

Juntos podemos

Jaurlaritzak Bizkaiko Bulegoetako grebaren gutxieneko zerbitzuak ezarri nahi ditu greba batzordearekin bildu gabe

 

CEBEk patronalak bere jarrera aldatu ezean, datorren abenduaren 12an Bizkaiko bulegoetako greba hasiko da. Kontuan hartu behar da grebarako eskubidea eta zerbitzu minimoak izateko eskubidea bateratzea bereziki konplexua dela sektore honetan, alegia, ondo ezagutu behar dela sektore hau gutxieneko zerbitzu egokiak ezartzeko. Izan ere, bulego eta langeletako lana kasu askotan ezezaguna bada ere, egunerokotasunean pertsona askok egiten dituzten lanekin estuki lotuta dago, hortaz, bereziki garrantzitsua da greba hasi aurretik batzordearekin biltzea gutxieneko zerbitzuak modu egokian ezartzeko. Eusko Jaurlaritzak, ordea, ez du bildu nahi.

Ingenieritza eta aholkularitza enpresak, elkargo profesional edota administrazio-bulegoak… asko dira Bizkaiko Bulego eta Langeletako sektorearen baitan sartzen diren arloak eta profesionalak, baina, ezin dugu ahaztu egunerokoan bizimodu normala izateko aukera ematen diguten langileak ere badirela. Izan ere, hauei esker posible da metrora sartzea, kutxazain automatikoetatik dirua ateratzea, baina baita udaletan, Aldundian, Jaurlaritzan zein beste administrazioetan egiten den eguneroko jarduera gauzatzea ere, azpikontrata prekarioak medio. Sare informatikoa bertan behera geratzeak zer ekar lezakeen pentsatuz gero hasiko gara jabetzen zenbaterainoko garrantzia duen grebara deituta dauden langileen eginkizunak.

Horregatik, bateragarri izango badira greba eskubidea eta Lan eta Justizia sailak ezarriko dituen gutxieneko zerbitzuak, beharrezkoa da beste sektore batzutan baino ezagutza maila handiagoa.

Gure ustez Lan sailak prozesu hau ordena jakin batean egin beharko luke, goian aipatutako helburua posible izan dadin irizpide jakin batzuk jarraituz: Lehenik enpresei eskatu beharko lieke egin ditzatela gutxieneko zerbitzuen inguruko proposamen zehatzak; ondoren alde sozialak aztertuko lituzke, eta kontrako argudioak eman, behar izanez gero; azkenik, alde biak entzuteko bilera bat egin beharko litzateke. Honelako prozesurik ez badago, oinarrizko greba eskubidea berriz ere urratuta geratuko litzateke.

Haatik, Eusko Jaurlaritzak zer egin du? Idatzi batean esaten digu aurrez alegazioak egin ditzakegula, baina enpresen eskariak ezagutu gabe. Bilera bat eskatu eta ukatu egin digute. Garaiz gabiltza oraindik. Greba hasi arte sei egun ditugu. Gutxieneko zerbitzuen agindu ahalik zehatzena egiteko borondatea behar da, denen eskubideak aintzat hartzeko, baita oinarrizko greba eskubidea ere. Bestela beldur gara ez ote den gutxieneko zerbitzuen agindu orokor bat argitaratuko, zeina enpresek baliatuko duten greba eskubidea urratzeko; noski, auzitegietara joko dugu, eta epaileek arrazoia emango digute, baina beranduegi. Garaiz gabiltza hau gerta ez dadin.

https://www.ela.eus/eu/zerbitzuak/albisteak/eusko-jaurlaritzak-ukatu-egin-du-gutxieneko-zerbitzuen-agindua-eman-aurretik-eskatu-zaion-greba-batzordearekiko-bilera

Anuncios