Sin representación no somos fuertes, con ella y unidos si.
Aunque suene bastante evidente, las empresas donde hemos hecho elecciones sindicales y tienen un comité o delegados se encuentran con mejores condiciones laborales que en las que no existe una representación de los trabajadores.
Todavía nos encontramos empresas donde la legislación no se cumple, donde jefes o gerentes imponen su ley y ocultan la información a la plantilla por el mero hecho de no tener obligación de mostrarla. Solo de vez en cuando se encuentran con denuncias en el juzgado por algún despido, donde un trabajador que estaba afiliado acudido a nosotros y ha visto que le han despedido mal y que la empresa le debería haber indemnizado correctamente.
Las empresas que no tienen esas figuras de vigilancia que son el comité de empresa o en su defecto los delegados, suelen saltarse mas fácilmente las leyes ya que no hay nadie que les vigile de cerca. Pero eso no es un fallo de la empresa, ni del gobierno, ni de los juzgados,…….Si no tenemos una representación es culpa nuestra, de los trabajadores.
En Bizkaia todavía nos encontramos con empresas de Oficinas y Despachos que no tienen esta representación tan necesaria y por eso os animamos que si sois mas de 6 trabajadores en la empresa contactéis con nosotros para que os asesoremos y convoquemos unas elecciones. Si sois menos también podemos ayudaros.
¿Cuantos delegados tengo derecho a tener en mi empresa?
| Trabajadores |
Representantes |
| Hasta 30 |
1 delegado de personal |
| De 31 a 49 |
3 delegados de personal |
| De 50 a 100 |
5 miembros del Comité de Empresa |
| De 101 a 250 |
9 miembros del Comité de Empresa |
| De 251 a 500 |
13 miembros del Comité de Empresa |
| De 501 a 750 |
17 miembros del Comité de Empresa |
| De 751 a 1.000 |
21 miembros del Comité de Empresa |
| De 1.000 en adelante |
21 más dos por cada 1.000 o fracción.
Máximo 75 miembros del Comité de Empresa |
¿Cual es la labor de los delegados de empresa y del comité?
La labor de estos delegados es la de vigilancia, control y cumplimiento de la legalidad, convenios colectivos o pactos firmados dentro de la empresa. Tendrán que recibir la información que la ley obliga a entregar al empresario periódicamente, vigilando que este correcta y obteniendo información sobre la marcha de la empresa, vigilar las contrataciones, los despidos y las modificaciones de contrato.
También ayudaran a sus compañeros asesorandoles en materia laboral, estos delegados a su vez a través del sindicato obtendrán el asesoramiento necesario.
Y si en mi empresa somos menos de 6 trabajadores
Pues que también os podéis afiliar con nosotros y actuar en grupo, desde el sindicato os podemos ayudar de diferente manera a solucionar vuestros problemas cotidianos.
¿Quieres tener representación de trabajadores en tu empresa?
Pues nosotros te ayudamos, solo tienes que avisarnos mediante este formulario:
Aviso de elecciones
O ponerte en contacto con nosotros: 944037700 (responsable Oficinas y Despachos de Bizkaia)
Si no tienes comite en tu empresa, ¿a que esperas?
Juntos podemos
