Archivos Mensuales: enero 2018

Vaciar las Oficinas y Despachos de Bizkaia nos traerá el convenio

Como os hemos ido informando durante la negociación del convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, la patronal solamente tiene un objetivo en este convenio, eliminar la garantía mínima y limitar la antigüedad. ELA y LAB piden recuperar el convenio de 2012. Así se resume la situación actual de la negociación.
   La reforma laboral de 2012 trajo la legalización del chantaje “si no firmas lo que te pongo encima de la mesa te quedas sin convenio” y la patronal ha hecho buen uso de dicho chantaje. Pero no podemos aceptar el chantaje por dos sencillas razones:
  1. Un chantaje no es una negociación, es una imposición y el que hace el chantaje exige sin límites y nunca tendrá suficiente.
  2. Si firmásemos convenios bajo esa premisa cada convenio sería peor que el anterior ¿Qué hacemos dentro de 2 ó 3 años, volver a firmar otra merma de derechos y salario porque nos quedamos sin convenio?
La huelga del 1 de febrero no es solamente una huelga para recuperar el convenio de 2012, bastante doloroso es tener que ir a una huelga para recuperar un convenio de hace 5 años, la huelga del 1 de febrero es para decir a las Empresas que no vamos a aceptar ese chantaje, que no vamos a dar cobertura a un convenio que como único objetivo es seguir pisoteando nuestros derechos, que no vamos a permitir que nos traten como a basura…
   Cada uno tiene que reflexionar y pensar que va a hacer, y no hay muchas opciones, si muchas excusas, pero no muchas opciones:
  1. Voy a trabajar como si esto no va conmigo, meto la cabeza detrás de la pantalla y si hay suerte otros darán la cara por mi.
  2. Salgo a la calle y me uno a los demás trabajadores para luchar por mis derechos.
   Es sencillo, dos opciones, mil excusas para no dar la cara pero solamente se necesita una para darla, luchar por tus derechos que tanto han costado conseguir.
   El 1 de febrero no se trabaja, no para los mismos que le dictan a la patronal lo que tiene que hacer, el 1 de febrero se trabaja por tus derechos, en la calle, junto a tus compañeros.
Un saludo.
PD: Hay una excusa bastante común para no hacer huelga y es “no puedo perder el salario de un día” ¿De verdad crees que vas a perder más por un día de huelga que lo que perderás si no recuperas el convenio de 2012?
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Manifestación de Oficinas y Despachos de Bizkaia anunciando la huelga del 1 de febrero

 

Este pasado jueves otra gran manifestación ha recorrido la Gran Vía Bilbaina para exigir un convenio para este sector. Ésta no ha sido una simple manifestación sino el comienzo de la cuenta atrás para una nueva huelga del sector. Solo faltan 13 días para que termine dicha cuenta atrás y todas las plantillas a las que afecta deben meditar si quieren seguir sin convenio y esperar a que los convenios estatales nos invadan o si van a luchar.

Los convenios estatales tienen…

Mas horas anuales de trabajo

Tablas salariales mas bajas

Menos permisos retribuidos

Sin garantía de subida anual

El 1 de febrero tu decides, ¿estatal o provincial?

Luchar por nuestras condiciones laborales siempre da su fruto y el ejemplo mas claro que hemos tenido ultimamente ha sido en el Palacio de Euskalduna. Una huelga de 15 días ha bastado para que los trabajadores de una subcontrata del Palacio Euskalduna hayan logrado un acuerdo muy beneficioso para ellos.

Acuerdo en el Palacio Euskalduna de Bilbao

Principales contenidos del acuerdo en Euskalduna:

  • Vigencia a 4 años (2018-2021).
  • Cláusulas contra la Reforma Laboral: inaplicación y ultractividad indefinida.
  • Subrogación.
  • En lo salarial: se dignifican las categorías más bajas y se consiguen subidas importantes en el resto de categorías. Esto supone una subida salarial del 20% hasta el 45% dependiendo de las categorías.
  • El precio hora del personal fijo discontinuo tiene una subida entre el 27% y el 38,52% dependiendo de las categorías.
  • 80 horas de reducción jornada.
  • Dos fines de semana libre de cada cinco (antes no libraban ninguno).
  • Conversión del personal eventual en fijos discontinuos (son el 65% de la plantilla).
  • Bolsa de trabajo para garantizar se llame estableciendo el orden de antigüedad y la experiencia.
  • Bajas al 100% (enfermedad común y accidente laboral).
  • Mejora en licencias.
  • Mejora en pluses (Navidades y festivos).
  • Se reconoce la antigüedad (la mayoría llevan 15 años en el Eulen Euskalduna) y se pagará a 0,50% el trienio.
  • Desaparece la categoría de Peón y se convierte en Peón Especialista.

Medita bien lo que harás el 1 de febrero, porque ahora esta en la mano de todos dar un vuelco a la negociación de tu convenio.

Paremos sus empresas el 1 de febrero

Juntos podemos

 

Os dejamos un resumen de imágenes de la manifestación:

 

Reunión 12ª de Oficinas y Despachos de Bizkaia: Solo la movilización nos traerá el convenio

La patronal nos ha vuelto a dejar claro que no le vale con recuperar el convenio de 2012, quiere uno peor en el cual se limite la antigüedad y la garantía mínima. Todos los escenarios que nos propone la patronal nos llevarían a una congelación infinita de los salarios y desde ELA no podemos apoyar un convenio en el que los trabajadores perdamos poder adquisitivo año tras año y donde con cada firma de convenio se empeoren los contenidos del anterior.

Es de agradecer la sinceridad de la patronal porque nos reafirmamos en el camino que habíamos tomado y que los trabajadores veníais demandando, el de la movilización de las plantillas, el próximo miércoles 18 de enero con una gran manifestación y el 1 de febrero con una huelga del sector en todo Bizkaia.

Van a ser dos días muy importantes ya que solo si vamos todos y juntos conseguiremos recuperar un convenio con contenido que evite la congelación infinita que pretende la patronal. Si no nos movilizamos esos dos días es muy probable que nos arrepintamos en el futuro.

18 de enero todos a la Plaza circular de Bilbao

1 de febrero HUELGA en toda Bizkaia

Acta: Acta 12ª Oficinas y Despachos 12-01-2018

Justos podemos

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