Como os hemos ido informando durante la negociación del convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, la patronal solamente tiene un objetivo en este convenio, eliminar la garantía mínima y limitar la antigüedad. ELA y LAB piden recuperar el convenio de 2012. Así se resume la situación actual de la negociación.
La reforma laboral de 2012 trajo la legalización del chantaje “si no firmas lo que te pongo encima de la mesa te quedas sin convenio” y la patronal ha hecho buen uso de dicho chantaje. Pero no podemos aceptar el chantaje por dos sencillas razones:
- Un chantaje no es una negociación, es una imposición y el que hace el chantaje exige sin límites y nunca tendrá suficiente.
- Si firmásemos convenios bajo esa premisa cada convenio sería peor que el anterior ¿Qué hacemos dentro de 2 ó 3 años, volver a firmar otra merma de derechos y salario porque nos quedamos sin convenio?
La huelga del 1 de febrero no es solamente una huelga para recuperar el convenio de 2012, bastante doloroso es tener que ir a una huelga para recuperar un convenio de hace 5 años, la huelga del 1 de febrero es para decir a las Empresas que no vamos a aceptar ese chantaje, que no vamos a dar cobertura a un convenio que como único objetivo es seguir pisoteando nuestros derechos, que no vamos a permitir que nos traten como a basura…
Cada uno tiene que reflexionar y pensar que va a hacer, y no hay muchas opciones, si muchas excusas, pero no muchas opciones:
- Voy a trabajar como si esto no va conmigo, meto la cabeza detrás de la pantalla y si hay suerte otros darán la cara por mi.
- Salgo a la calle y me uno a los demás trabajadores para luchar por mis derechos.
Es sencillo, dos opciones, mil excusas para no dar la cara pero solamente se necesita una para darla, luchar por tus derechos que tanto han costado conseguir.
El 1 de febrero no se trabaja, no para los mismos que le dictan a la patronal lo que tiene que hacer, el 1 de febrero se trabaja por tus derechos, en la calle, junto a tus compañeros.
Un saludo.
PD: Hay una excusa bastante común para no hacer huelga y es “no puedo perder el salario de un día” ¿De verdad crees que vas a perder más por un día de huelga que lo que perderás si no recuperas el convenio de 2012?
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