CEBEK quiere un convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia peor que los estatales

El pasado  viernes, 31 de marzo, CEBEK nos entregó su plataforma para nuestro convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia. Por desgracia constatamos que sus intenciones siguen siendo, a pesar de la obvia inmejorable marcha del sector, las de recortar nuestros ya malogrados derechos para aumentar aún más sus beneficios.  En la coyuntura actual, con el sector viento en popa y con todo lo que las reformas laborales les han dado queríamos pensar que ya nos tocaba a los trabajadores recuperar  lo perdido estos años pasados, pero ahí es donde nos equivocamos, nosotros no contamos, sólo importan sus beneficios y seguir abaratando nuestro trabajo y rebajando nuestras condiciones laborales y en este sentido ha preparado su plataforma la patronal.

“OFERTA” DE LA PATRONAL PARA EL NUEVO CONVENIO:

  • Olvidarnos de las subidas de tablas salariales y de los atrasos los años 2013, 2014, 2015, 2016 y 2017.
  • Que el convenio aunque se firme se aplique un año después.
  • Imponer las materias reservadas en los convenios estatales.
  • Eliminar la antigüedad (esa que no pagan y absorben en tu nomina) y en su lugar poner una retribución variable en función de objetivos (esos que nunca se pueden cumplir y así se ahorran darte la retribución).
  • Absorción y compensación de todo lo que quieren (lo que ya hacen pero ahora legalmente).
  • Sin garantía mínima anual (con este punto lograrían su deseada congelación infinita de tu nomina).

(Acta y propuesta completa de Cebek: Descargar.)

Y su propuesta estrella, que el Convenio no aplique por igual a todos los trabajadores. Su aplicación dependerá de si te están aplicando un convenio estatal vigente, en ultraactividad, un acuerdo de empresa,…. Vamos, que siguen jugando a la desigualdad y las dobles escalas salariales, siempre para precarizar y abaratar nuestros puestos de trabajo.

Eso sí, dicen que están dispuestos a ‘negociar’ pero ¿a cambio de qué?  ¿de que les demos los sábados como laborables?, ¿de un acuerdo sobre distribución irregular de horas?, ¿de eliminar la antigüedad como la conocemos hasta hoy?,… En definitiva, de que  aceptemos sin más que nuestras condiciones laborales son demasiado buenas para nosotros y de buen grado pactemos precarizarlas.

Nosotros decimos que NO, que no vamos a renunciar a lo nuestro sin pelear por ello,  que nuestras condiciones nos las hemos ganado, luchado, que nos las merecemos y que vamos a defenderlas.

La próxima reunión ha sido retrasada hasta el 26 de abril, cosa que nos ha parecido mal, puesto que solo se pretende alargar la negociación y perder un tiempo que los trabajadores no tenemos, pero que usaremos para hablar con delegados y trabajadores para tomar decisiones.

Juntos podemos

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