Resultado de la reunión con la patronal de Oficinas y Despachos de Bizkaia

Este lunes una representación de ELA y el resto de sindicatos mayoritarios nos reunimos para decirle a la patronal lo necesario de un convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia, tanto para los trabajadores por su pérdida de poder adquisitivo, como para las empresas por la conflictividad generada en las relaciones entre empresa y trabajadores y porque se genera una competencia desigual entre empresas con diferentes normativas a aplicar.

Desde ELA tenemos claro lo importante de un convenio provincial como éste, pero también tenemos claro que no puede firmarse un convenio que rebaje derechos, puesto que los resultados del sector han sido y siguen siendo muy positivos.

Aunque la patronal parece que ahora sí parece estar dispuesta a negociar, lo hace con avisos y condiciones. Primero, que sea una nueva mesa de negociación, cosa que no sabemos que supondría a todos los conflictos colectivos abiertos donde tenemos representación.  Segundo, advierte que seguirá enrocado en los mismos puntos, adivinamos que puedan ser antigüedad y garantía mínima.

Sea como fuere, todo apunta a que solo la unidad de los trabajadores y la movilización de las plantillas nos llevaran a un convenio digno. Lo hemos visto en este y otros sectores, desde que se aprobaron las distintas reformas laborales, solo el que lucha por su convenio es el que tiene recompensa.

Todos juntos podemos

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Astelehen honetan, ELA eta  beste gehiengodun sindikatuen ordezkaritzak, patronalarekin bildu ginen Bizkaiko Bulego eta Langeletako Hitzarmena zein beharrezkoa zen ezagutarazteko, bai langileek jasan duten erosahalmen galeragatik nola enpresa eta langileen arteko erlaziotan sortu diren gatazkak ekiditzeko,  bai eta enpresen arteko konpetentzi desleial bat sortzen delako.

ELA-ren partetik argi daukagu hau bezalako Hitzarmen Probintzial baten garrantziaz, baina baita ere argi daukagu ezin dela eskubideak beheratzen dizkigun hitzarmen bat sinatu sektorearen emaitza ekonomikoak oso onak  izan baitira eta izaten jarraitzen baitute.

Patronalak orain negoziatzen astearen alde agertzen bada era, ohar eta baldintzen pean egin nahi du. Lehenik eta behin, negoziaketerako mahai berri bat sort nahi du, honek zabalik dauzkagunn gatazka kolektiboetarako ekar ditzakeen eraginekin. Bigarrenik, puntu berdinetan gatazkak sortuko direla ohartarazten digu, antziniakotasuna eta gutxienezko bermea.

Gauzak diren bezala izanik, hitzarmen duin bat izateko, dena eramaten gaitu langileen mobiliziazio eta ekintzen bidezko  konponbide bati. Beste sektore batzutan ikusi dugu, lan erreforma onartu zenetik bakarrik borroka egin dutenek izan dute hitzarmen duin baten saria.

 

Batuta ahal dugu
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