Archivos Mensuales: junio 2013

Página de adhesiones a la convocatoria de manifestación del 27J por un Convenio de Oficinas y Despachos digno

Todos juntos podemos!!! y por ello se ha creado una página donde tanto sindicatos, como organizaciones, secciones sindicales y trabajadores individuales podemos adherirnos en apoyo de la manifestación del día 27 de Junio en defensa de un Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia digno.

Súmate a las adhesiones, la únión hace la fuerza y tenemos que demostrar a la Patronal que vamos a luchar por nuestro futuro!

http://bulegoakborrokan.kobazulo.net

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Manifiesto manifestación 27J Por un convenio de Oficinas y Despachos digno

A TODOS Y TODAS LAS QUE TRABAJAMOS BAJO EL CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS.

¡ESTAMOS EN GUERRA!

Vivimos un momento complicado a todos los niveles, los y las trabajadoras estamos abocados a luchar en nuestras empresas y en la calle, ya que tanto los gobiernos como las empresas se están aprovechando de la “crisis” para tumbarnos y robarnos todos nuestros derechos.

Eso es lo que nos pasa también en la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, donde tenemos una Patronal que quiere quitarnos la antigüedad, la garantía mínima, la IT, que trabajemos más horas y cuando ellos quieran y tocar cualquier Articulo que tenga dinero por medio, en definitiva eso es lo que quieren “la pasta”.

Su única intención es arrebatarnos el dinero que ganamos por trabajar y pretenden quitarnos mucho.

Desde los sindicatos ELA, CCOO, UGT Y LAB lo tenemos claro, por aquí no y solo vamos a poder defender nuestro convenio, sus condiciones y nuestro salario si peleamos y encima de verdad, yendo a por todas o, ¿quieres trabajar gratis? Porque eso es lo que quiere la Patronal.

DILE ALTO Y CLARO QUE NO! Y el próximo 27 de junio en la calle, manifestación en Bilbo por la defensa del convenio de Oficinas y despachos.

Estamos hartos y hartas y nos tiene ya hasta los ………….

MANIFESTACION 27 JUNIO (JUEVES)

19:00 en Bilbo (Plaza Circular)

Grita NO

ELA, CCOO, UGT, LAB

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Sentencias contrarias a la absorción y compensación

De todos es sabido que la práctica totalidad de las empresas del sector están realizando una utilización abusiva de la cláusula de absorción y compensación que contienen los convenios absorbiendo los complementos personales (se les llame “complementos”, “mejoras voluntarias”, o “masas absorbibles”) de manera que no se ven reflejados en nuestras nóminas los incrementos salariales que marcan los diferentes convenios, ya sean subidas de categoría, antigüedad, etc. 

Estas absorciones marca la ley que solo pueden aplicarse entre conceptos homogéneos y en tal sentido ya se habían producido varias sentencias en contra de esta práctica empresarial que también os indicabamos, como la sentencia de ATOS y de CAPGEMENI, ambas empresas regidas por el Convenio de Consultoras (Estatal):

Nota sobre compensación ATOS y CAPGEMENI

Pues bien, el 25 de Febrero de 2013 el Juzgado de lo Social nº 10 ha fallado en demanda interpuesta por el Comité de empresa de Panda NO AJUSTADA A DERECHO la práctica empresarial consistente en absorber y compensar las percepciones del concepto ‘retribución voluntaria’ con los incrementos que se producen con el concepto ‘antigüedad’ constituyendo tal un incumplimiento del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Bizkaia

Los fundamentos que esgrime el juez para dictar dicha sentencia son principalmente la no homogeneidad de los conceptos Antigüedad y Complemento Voluntario. Indica que “de todos es conocido que la antigüedad es un complemento personal y retribuye el tiempo de dedicación a la empresa, es un premio de vinculación a la empresa mientras que el complemento voluntario es una concesión que nació con un caracter graciable a determinados trabajadores que se ha convertido en una condición más beneficiosa de estos retribuyendo un desarrollo laboral y[…] ha de vincularse con elementos o factores personales del trabajador no vinculada al tiempo como es la antigüedad”.

Sinedo esto así, os animamos a acudir con estas explicaciones a vuestros respectivos departamentos de Recursos Humanos para que corrijan de forma inmediata estas situaciones. De no ser así, ELA pone a vuestra disposición sus servicios para detener este tipo de prácticas, que merman nuestro poder adquisitivo, y aumentan las arcas de los que se enriquecen con nuestro trabajo.

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Hojas informativas del estado de la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos

Desde el inicio de la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos  hemos ido sacando varias hojas informativas con las propuestas de patronal y sindicatos, el estado de la negociación y demás información relevante al respecto.

Aquí tenéis las 6 hojas que hemos sacado hasta el momento:

oficinasydespachos-hoja-informativa-01

oficinasydespachos-hoja-informativa-02

oficinasydespachos-hoja-informativa-03

oficinasydespachos-hoja informativa-04

oficinasydespachos-hoja-informativa-05

oficinasydespachos-hoja-informativa-06

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Bienvenidos al blog de ELA de Oficinas y Despachos de Bizkaia

En este blog queremos crear un espacio para los trabajadores y trabajadoras de Oficinas y Despachos de Bizkaia, donde podáis encontrar información que os sea de utilidad.